lyp2008
发表于 2012年11月30日 09:24
楼主
【面对可能的机会，我该如何选择？】
我在一家行业排名前三的外企工作，公司主要是为世界500强的公司提供市场咨询服务工作。由于工作努力、责任心强，非常有闯劲和上进心，深受我直接上司A的赏识，他也给了我很多机会去发展，短短一年时间内还为我升了一次职。所以虽然工作压力大，但整体还是比较满意的。
我的上司A有海外留学和工作的背景，之前一直是在外企环境中工作的。整体能力很强，有非常高的职业素养。在我眼里，他不仅懂中国的人情世故，也深谙外企环境中的人事是非；而且他很开明且很有立场和个性，有自己的原则和底线。在他的带领下，短短不到三年的时间，他把公司一个业务从无到有做到行业内的全国前三，且部门员工数从最初的一个人到后来的五六十人。我自己也很欣赏他的能力。
我所在的是公司总部，该公司下设几个分公司。公司业务发展有个特点，对于一些专业性很强的业务，最初由总部统一来运作和发展，相当于一个业务的孵化器。各分公司只要涉及此业务都转到总部来统一处理。等到该业务发展起来后，就会逐渐从总部剥离出来，把这块业务划归到各分公司下来独立经营。
随着我们部门的业务发展速度很快，我们也迎来了业务要被拆分的这一天。虽然我的上司A之前也知道公司的这个特点，但也没想到这一天会这么快。从心理上看着自己养大的“孩子”们要被别人家收养了，他还是很不情愿的；而且一旦业务被划分到子公司，公司按惯例会依然保留我上司A的职务，并且工作职责更大程度上是继续指导各子公司的业务发展，但直接管理权力肯定会不如从前。不过由于A的能力很受总部欣赏，如果他愿意，还是有很多机会去管理或开拓其他有发展的业务方向的。
有一天上司A来找我聊天，私下告诉我他有一个机会，去一家新的公司担任一个高职，问我愿不愿意跟他一起去。这个问题让我很两难，坦率说，他能这么跟我讲，我觉得倍受信任，跟着他干，只要努力，一定不会被亏待，而且我从心里也愿意跟着他这样的老板；但另一方面，从我个人的职业发展来讲，我有自己认定的一个方向，并且也感兴趣。而老板讲到的工作机会与我喜欢的方向还有一定的差距；此外，还因为个人和家庭等某些原因，我在接下来的两年内不能再像以前那么拼命，身体上需要调整和恢复一下。如果跟着上司A，在新的公司从头打拼，肯定非常苦，这是我短期内没有办法平衡的。因此我对他讲，希望他给我点时间考虑一下这件事。
对此，我认真地想了想，如果上司A不走的话，按现有情况，我会依然跟着他留在总部，不会被分拆到分公司去（大多数同事是不愿意被分拆到分公司的，因为大家总感觉被分过去，不是现有部门的“自己人”，未来发展上是会受阻的。）。但是我也明白，如果上司A走了，虽然我留在总部了，但是再空降来接替上司A的位置，我的处境就会同被拆分的同事一样了。
因此，在我迷茫的时候，我也尝试了一些新的机会，正好这时有一家公司符合我的兴趣发展和职业发展方向，而且在业界很有名。但是未来两年是否能让我平衡自己工作和生活的关系，对我也是个未知数。而这个时候，上司A又来找我，问我考虑的怎么样了，我知道我很难选择。因此就坦诚告诉了他，我现在有一个机会是自己一直感兴趣的方向，所以我很纠结，希望领导再给我些时间考虑。而且告诉他这家公司是XXX，老板也很认可这家公司，所以表示理解我，愿意再给我些时间。并且告诉我无论我选择哪个他都会支持。
过了没几天，我上司A的上司B也突然来找我，他告诉我说他侧面也了解到了我现在的情况，告诉我说，如果A去其他地方发展的话，他会亲自直接领导该业务部门，让我不要有心理负担和其他想法。如果我对自己现在职务或待遇有什么想法，都可以与他谈（上司B除了负责A的部门外，还负责其他部门业务的整体发展。）。这一下子让我更迷茫了，除了觉得自己的工作外，更重要的是我彻底不知道该如何选择了？首先，在我看来，职场上最重要的就是两件事，选对方向，跟对老板。对于上司B，我跟他工作接触不多，对他不是特别了解。其次，我侧面了解到一些，A与B因为一些观点不同，有一定的隔阂，只是大家都是聪明人，面子上做的很足，一般人看不出来。但如果我选择了B，肯定一定程度上就得罪了A。而这是我不愿意看到的。
本来，我只需要在A提供的工作机会和抛出橄榄枝的自己感兴趣的公司中选择就可以了，但B的出现，让我的选择变得艰难。不是难在多了一个选择，而是难在如果我选择了A，此时会不会又把B给得罪了。大家都是一个行业的，谁知道哪天会不会又转到一起，职场上得罪人的事还是要尽可能避免。因此我陷入了困境，如果大家是我，你会怎么选择？
柒夜
发表于 2012年11月30日 53:47
1#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
你碰到的问题是头痛，好在是多方对你认可的头痛。是好事。从文章来看，你是一个既能干又得领导赏识的人。你想离开的初衷是怕新领导对你不重用，既然B上司已经给你吃了定心丸了，你当时的担心也就不存在了，为什么还要走呢？
至于跟B怕得罪A我觉得没道理，得到栽培应当感谢，但也没有他让你去哪儿你就要去的道理。你在文章中描述的A应该不会是这样的人。你和他实话实说，他可能会感觉到遗憾，但不至于得罪他吧？真这样他也太小心眼了吧。你留在原公司也不说明是对他的不认同和是对B的认同嘛！一句“年龄大了不想再折腾了”就完了嘛。
candya
发表于 2012年11月30日 49:20
2#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
个人觉得，职场上的事情不能过多地注重情谊，虽然A你很赏识。但是，也要从自己角度考虑，既然你有个人原因，A的选择和你想要的也有出入，那么就不要踏错了，而且这个公司对你也很肯定，你应该知足了，好好呆着吧，把原因跟A说清楚了，我相信他也不是这么斤斤计较的人，会理解你的，还是可以在私底下是很好的朋友。
pig pig 猪
发表于 2012年11月30日 47:50
3#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
其实这是一个蛮难的选择，选择那一方都可能得罪认为一方，所以作为主人公的话，更多的还是需要保持一个平常的心，做好自己的事情，这个时候要看清楚局势以后在做决定，A你是相对比较了解的，因为毕竟你们在一起的时间接触都比较长，感情比较深，但是在机会面前还是要多把握住， 不管你选择谁，自己要清楚选择了并不等于就是和那一个的关系就变质了。
damouth
发表于 2012年11月30日 03:12
4#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
我个人看法，觉得你还是很有才能的一个人，应该去追求一个更有激情，更有前途的平台。（就像你说的第三个行业）
其实作为做企业管理的人来说，行业并没有太大区别，关键在于你在管理上是不是有一定的思路及手腕。我工作也有十来年了，换了三个行业，个人感觉还可以。毕竟做管理不像做技术，有丰富的阅历和经验是没问题的，看你的经历，相信你能很快适应并做好第三个行业。
发表于 2012年11月30日 12:52
5#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
其实，这说到底还是你个人的职业取向的问题。不需要考虑过多的商业个人感情在里面。
你自己要做的就是 看自己到底想要一个什么样的发展平台，哪个更适合自己未来的职业发展规划。明白自己想要什么，不要受感情因素影响。
crazy
发表于 2012年12月03日 39:38
6#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
首先，要说的是，身体是最主要的，当身体不能负荷劳动强度的时候，你就应该在身体和工作之间选一个了，这是个单选题——有舍才有得。
第二，关于留还是走的问题，我建议在身体条件允许的情况下，综合眼前你对这个单位的了解，对这个单位未来发展的走向做一个全面总体的预测，如果前景看好，那么我建议你留下；否则工作满一年或三年就走吧，没必要把自己的青春耗费在这里。
别人跟你说的只是一个大框，很笼统。关键还是在于你自己，你对现状的整体认识是什么样的，你对自己的未来又是如何打算的。
作为一个旁观者，我只能跟你说这么多。
chinatop
发表于 2012年12月03日 41:41
7#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
我感到，真正让你纠结的不是怕得罪谁，而是怕失去更好的机会。
你现在有三个工作机会可选，每个看起来还都不错，但你只能选择一个，这意味你必须放弃其他两个工作可能带个你的机会!
为什么选择越多，决策越难?因为机会成本越大!一个高富帅，跟我说，他现在很苦恼，他是公务员，关键部门的处级。目前有一个很好的创业机会，他还有本钱。怎么办?我说：真难!你要是创业，就意味着放弃将来能当总理的机会。如果能成为马云，不当总理也罢了，万一成不了，不就亏大了吗?
可是你成为总理或成为马云都有不确定性，这就是所有商业决策的难题——未来不可知。如果未来可知，你就没有纠结了。
我相信你所知道的关于这三个工作的信息要比写出来的大得多;但，再多，相对于未来都是有限的!不论你选择那条路，未来一定会有你现在不知道的事情发生。
人怎么能分析和预防不知道的事情?!于是，你现在选择哪个工作都是撞大运!
这就是 “谋事在人，成事在天。”
根据自己掌握的信息进行决策分析，在决策学叫“内部分析”;由完全不认识你的人，把你的学历、年龄、行业、工作时间……这些事实，同你相似的群体进行对比分析，得出你能不能成功、多长时间成功、成功的可能性的分析叫外部分析。
根据外部分析的结论：我建议你留下来最好。
为什么?美国500强的CEO平均在一个公司要干15年，才登上宝座。
script
发表于 2012年12月04日 38:59
8#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
怕新领导对你不重用，既然B上司已经给你吃了定心丸了，你当时的担心也就不存在了，为什么还要走呢？
至于跟B怕得罪A我觉得没道理，得到栽培应当感谢，但也没有他让你去哪儿你就要去的道理。你在文章中描述的A应该不会是这样的人。你和他实话实说，他可能会感觉到遗憾，但不至于得罪他吧？真这样他也太小心眼了吧。你留在原公司也不说明是对他的不认同和是对B的认同嘛！一句“年龄大了不想再折腾了”就完了嘛。
同意以上说法！
倚楼听风
发表于 2012年12月09日 46:00
9#
回复：面对可能的机会，我该如何选择？
我认为 这算是个人职业选择的取向问题，在面对自己的个人职业取向的时候，你可以先 抛开个人感情因素，来对自己的职业做一个真实的选择，明白自己到底要选择什么样的发展平台 来发展自己的事业，对自己的职业做一个规划。从而你就能明白 哪种更是你想要的。
