员工成长与薪酬管理系统
第七功能模块-员工成长与薪酬管理系统：
GTT系统通过培训管理、工作沟通、奖惩管理、储备人才等相关功能记录员工在公司的关键行为，记录员工的成长路线，不仅为员工个人提供一份完整、动态的个人成长档案，更为公司的人才储备提供客观、公正的数据信息。避免企业人才断层，员工成长系统建设的本质是建立一套动态的、例行化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制。
GTT薪酬管理系统着重解决谁创造了价值与创造了多少价值，通过积分与薪酬体系的对接，让员工实现多创造价值、加快加薪速度的目的，而企业则成为员工增创价值的最大受益者。另外企业可以通过GTT薪酬管理系统来牵引公司战略的实现；强化公司核心价值观；培育和增强企业的核心竞争力。
