股权微咨询概念

股权微咨询是针对中小微企业的低收费、快实施、高灵活、全流程的股权设计咨询。

杭州光华赋能教育科技有限公司，前身为杭州时代光华教育发展有限公司，成立于2003年，以“成为中国专业的企业中高级人力资源服务商”为自身的崇高目标和努力方向，目前已经拥有多元化、多层次的人力资源服务体系及优质的培训产品。

企业高端股权微咨询产品模型

企业定位/顶层设计/股权布局/激励目标/激励对象/激励条件/激励方式/激励周期/动态机制/退出机制/管理机制/实施流程

激励性：时代光华是浙江省专业的企业管理服务提供商，专注于企业管理15 年；在公司扩展的股权业务模块中，一批具有丰富管理经验的咨询师加入。从企业管理出发，以绩效薪酬为基础，使得股权方案具有很强的激励效果，符合企业发展、契合企业实际。

风控保障：为避免方案在执行中遇到的法律风险，时代光华引进专业的法律团队；法律风控人员对整体方案全程参与，从最初的方案制定到落地实施，以法律视角解析方案的法律风险点，并融入方案的整体设计。

财务问题：股权激励的前提在于财务清晰，时代光华在进行股权方案设计之前会对企业财务进行尽职调查；并以该结果决定股权方案是否进行。

优势：管理与法律风控的结合使得制定的方案更加贴合企业管理需求、发展需求，具有较强的落地实操性。