组织能力(organizational capability)指的不是个人能力,而是一个团队(不管是10个人、100个人还是100万个人)所发挥的整体战斗力,是一个团队(或组织)竞争力的DNA,是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手、为客户创造价值的能力
(1)真正的组织能力所具备的四个特点
第一,独特性。
第二,深植于组织内部。
第三,不依赖于个人。
第四,可持续性。
(2)组织能力落地必须有三个支柱的支撑
第一,员工能力:会不会?
第二,员工思维:愿不愿意?
第三,员工治理:容不容许?
本文节选自方永飞《绩效飞轮》。
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