本人名校硕士毕业现工作六年，就职于国企，从事法律事务工作，现在每天主要的工作就是修改合同，目前还没有职位，今年升职也没戏。现在有一个企业，是市政府下面的投资平台公司，公司整体发展很不错，那边给主管的位置，薪资没有目前的单位高，大概少了8万/年（现在单位的工资同行业中算偏高，但这种高状态不持续，预测明年业绩不行待遇一定下调，但具体下调多少不确定）。投资平台的这家公司领导不错，也比较看重我，去那边主要做投资，属于风控岗位，而且做得也会比较杂，学的东西也比现在多。

现在面临的问题是：

1、平台选择：现在公司管理相对较为混乱，内部斗争较多，而且主营业务目前尚处于垄断行业，但现在国家已经逐步放开未来竞争将很激烈，主营业务的收入不高，公司未来准备转型做基金业务，但资金成本和人员配置，本人不太看好。

政府这家投资平台公司，因为有政府做背景，投资的渠道和投资收入都很高，公司的财务报表显示公司发展很不错。

2、薪资待遇：目前的公司待遇在业界内偏高，但由于主营业务萎缩，明年的利润肯定达不到集团要求，降薪是必然的，而且平时福利也基本都取消了。

投资平台这家公司给的待遇是主管，职位水平也不高（但如果让我现在跳槽出去做个部门老总，感觉自己还没有底气），因为属于政府直管，每年的工资上升幅度也是有限的。

3、未来发展：目前在公司每天就是修改合同，最多一些投资项目参与提出法律意见，但因为受限制于公司发展，项目源都较差；至于升职这一块呢，本来这次有希望，但公司出险项目，为了封住一些人的嘴，所以没戏了，所以现在职位还是普通职员。

平台公司，做的是风控工作，而且要下到项目中去，可以学到东西相对较多。面试的领导说工作三年可以升到副部长，而且下面子公司很多，如果有机会派下去，职位可以到公司副总级别。但自己有点心理没底，毕竟国企里面很多时候要靠关系和背景的，不是做的多就会拿的多。

4、领导：现在的领导比较喜欢打压人，而且经常情绪不太稳定，有些膨胀，合作起来不是特别舒服。

平台公司的领导，聊下来感觉人比较NICE，而且他直接说了，他这个年纪已经基本不太会有大的变动了，所以他不会打压下属，有机会还是会推年轻人一把。

以上就是我个人的一些简单看法，希望各位大咖能帮忙分析一下，是不是要跳？因为这次跳槽对我来讲，相对比较关键，我是想确定未来的发展方向。

字里行间透露的信息表明，你比较倾向于离开现在的公司。其实这些分析，相对来说还是比较理性的，但有一点需清楚：这些分析是基于对现在公司比较了解，而对新平台了解不多的情况下得出来，那么就可能存在偏差。

其实，任何一份工作，都有好的一面，也有不如意的一面。决定之前还是要想一想，工作内容与自身的专业及能力是否匹配，公司的发展战略是否与自身职业发展方向一致。学到新东西固然重要，但努力的方向更重要。当然，如果是个人兴趣所在，可另当别论。

既然是想确定一辈子的事业，如果对工作没有热情和兴趣，终究是一种遗憾。