我最近新入职一家武汉的女装公司，差不多十天的时间，感觉一直没有全神投入，可能因为薪酬离我要求甚远，还有一直想创业的原因吧，下面详细说明一下。

我在家乡的一个小镇上的高中，九一年高考未考上后又复读一年再考，终于再一次未考上。经过家人的千般努力，同时也带着家人的万般期望，自费进入中南财经大学会计系，与正式录取的大学生一起上大学，表面上与正式录取的大学生没有什么区别（自费上大学一事也一直成为我的心病，带着较大的心理压力，一直未能释怀，此事基本没有和同事们和老婆讲起）。然而上大学期间乃至刚参加工作的头几年，我却一直没有怎么努力，所以在工作上也没有取得什么成绩，除了应聘到武汉统一企业食品公司这件事外。现在回想起来，不知道我发育方面比同龄人晚是不是造成这样的状况是原因之一。（我上到高二时，才开始长个，高三结束时，别人告诉我男女同学如何谈恋爱，我也是懵懵懂懂的）

我从中南财经大学毕业后，先进入一家国营企业做了一年财务工作。后应聘到武汉统一企业食品公司，也从事了一年财务工作，然后经过我的申请，我转入了业务岗位。我在统一企业工作的时间接近7年，后来逾发感觉晋升太难，未来发展太慢，就辞职去了北京找工作（也因为很向往在大城市发展），但找工作的过程很不顺利。后来在4到5家公司从事了不同的工作，主要工作的公司为武汉猫人内衣服饰公司和九牧王服饰有限公司。在九牧王服饰公司工作时，任职一家外地分公司的副总经理3年多时间，后来因为一直想回武汉发展，加上晋升渺茫，与上级领导经常发生摩擦，最后在2010年底不得不离开这家公司（在这家公司工作算是我在服装行业任职的一个较好履历）。之后又经历两家公司，然后在今年4月底赋闲在家三个多月。

最近入职的这家女装公司，因为公司给出的薪酬较低，加上我之前工作主要做男装，对女装了解较少，本来没有计划入职，后来公司人力资源经理打我几次电话沟通，又考虑到武汉的服装公司普遍规模不大、员工薪酬本来就低，然这家公司在武汉区域来说，还算是排名较为靠前的，而我现在也没有别的机会，所以我上周一时在这家女装报到了，职务为大区经理，岗位职能是管理几家办事处的直营业绩（岗位尚在调整中，没有完全定性）。

虽然在三个多月的赋闲后，终于工作了，但我还是非常不安，工作上也没有达到最大的投入。一方面公司属于民营企业，成立了20多年，规模仍然远落后于一些北京、上海、深圳的大的女装企业，未来不太可能会有大的发展，同时薪酬距我期望很大，还不到我07年在九牧王的薪酬，差不多是我上一份工作（浙江一家小型服装公司营销总监）薪酬的一半；其次，与一些大学同学对比，我在事业上落后很多；再次，已近不惑之年，留给我创业的时间越来越少，而我现在在人脉、资金等方面的积累很少。

我感觉近几年我个人习惯还是不错，4-5年前把烟戒掉，坚持晨跑差不多也有五六年，平时也很注重看书学习。在工作能力方面，感觉在上述的几家公司我应该比较称职，对服装行业以及销售管理有较深入的掌握，但为什么现在还是这样呢？

其实很多人，包括有些北大光华的MBA毕业生，也跟你目前的境遇一样，毕业十几年了，也没混出个“人”样。只不过，你把它写出来了。一个有读书和跑步习惯的人是能够严肃思考的人，因此，一定能重新规划人生。

我想问几个问题：

1）你一共换了多少家公司，和几个行业？

2）让你重新来过，你会如何做毕业后这十几年的职业？

3）你是不是不太缺钱？

4）你估计一个从事男装行业的人，跨界到女装会用多少时间能成为熟手？

我来谈谈个人的想法：

1、我目前在现在的这家地产公司，已经干了5年多了，一直没有换单位。上一家在一家医药公司，干了也有5年的时间，也就是说，我这10年的时间，是很稳定的。为什么这样？那是因为我自己是有教训的啊！

想当初从工厂里下岗，跟着一位兄弟去做药品销售，觉得不适应，我这位兄弟劝我，好好干，这家药品公司很有前途，干得好还是能挣点钱的。当时，我是不以为意，自负甚高，觉得自己有能力，是金子哪里都会发光，何苦委屈自己呢。结果自己干了几个月就辞职了，后来的几年里，辗转了4-5家公司，都一直没有干出什么名堂，穷困潦倒的。而劝我的兄弟，一直坚持在原来那家公司，自己买了房，结了婚，我是看着他的成就，对比自己的失败，巨大的落差深深刺激了我！再回头想想他说的，真的是兄弟才会说的话啊！可那个时候，自己是年少轻狂，不懂得厉害啊！所以，这件事的刺激，造成了我后来想放弃，想换公司的时候，就想想这件事，也就会释然了，不那么着急了。

2、我想你应该没有我这样的心路历程。因为我这10年，虽然稳定，但是中间经历了多少次激烈的思想斗争？面对老板的呵斥，面对比你能力差，但是挣得比你多的不平衡，面对并不明朗的前途，面对一份高薪的诱惑，面对同事的歧视和奚落等等，这些都让我产生“算了，换一个公司吧！”但是，理智告诉我，换一家公司，就能解决问题了吗？换一家公司，其实是一种逃避。

所以，毫不客气的说，你的履职经历看起来很丰富，干过多家公司，其实呢，潜在的台词，就是告诉了别人：你是一个善于逃避责任的职业经理人！面对一个习惯性逃避的“逃兵”，哪一个公司会当做培养对象、梯队成员进行重点培养呢？

3、我至今记得，我进现在这家地产公司的时候，我当时的领导在面试我的时候说的话，你看起来懂得不少，也做过多家公司，干过多个岗位，但是你并没有突出的业绩和专业能力，缺乏职业的连续性和延展性。

我跟我们的一家子公司老总聊天的时候，他也告诉我，曾经，他新去一家公司的时候，他的一个手下喝多了酒，问他：你的年龄比我小，工作经历没有我丰富，为什么会比我职位高、工资高？他当时只说了一句话：因为我十多年都在干这个。确实，我们公司请他来，就是因为他专业，而且他也确实不孚众望，干得很不错。

老实说，你的困惑很多，其实归根结底，还是没有做好自己的职业生涯规划，想自己想的多了！

1、做人做事是要取舍的，你的困惑多，就是在取舍之间难以抉择。俞敏洪说的“以利他的方式来利已”，前提是利他，你利他了吗？黄老师做“找同行”这个网站，到现在还是亏损的，我想你也看到前几天的那个帖子，黄老师都在让提问的人捐助了，这是不是利他？你把利他做好了，利己的结果是水到渠成的，没有利他，何来的利己呢？我认为，先把别人的考虑好了，再考虑自己，这样去取舍，做好自己的职业生涯规划，或许对你现在有用吧！

2、从你的表述来看，从统一出来，是对的。包括后面的离职，也是觉得不错的选择。那么，既然是不错的，为什么你会困惑呢？我的一个朋友在我最纠结和困难的时候，曾经告诉我，不要为了选择而选择，一定要对自己的职业生涯有整体的规划，明白自己要什么。你要的是什么呢？