个人基本情况介绍：

男，西部某985高校管理学硕士2011年毕业，研二——研三期间帮导师及中研博做过一年多管理咨询项目，期间无工作经验。

应届毕业择业选择：

当时手上拿着建行西部某省会行和现在这个省垄断央企省级总机关单位的offer；

这家垄断央企单位当时招人的时候是只招1人，做战略投资，我和本校及其他学校几十个同学拼的是头破血流，最后时刻敲定是本人，而且好像很重视的样子，面试完了以后该单位副总亲自跟我拉家常谈了2个多小时，本人当时考虑到这家职位好，上升空间也好，竞争比银行小，领导重视，缺点是待遇可能不及建行，综上所述，权衡利弊后，我选择了今天的这家单位。

原工作岗位情况介绍：

毕业后7月报到正式进入这家单位，工作不算累，所谓投资工作大多数时候也只是董监事股东三会管理，写写会议纪要，梳理投资流程之类的文字工作。1年下来，领导同事相处还比较融洽，当时还庆幸自己做对了选择。

问题出现：

问题出现在今年6月份，我们和行业内另一大鳄之一合资建立了一家公司，股份对方51，我们49，年初开董事会，这家参股公司的2012年决算，尤其是几项关键指标很混乱，会上我们公司领导说要改正，但是没多久这家公司交上来的2013预算依旧是同样的问题，我觉得没法批，拿给部门经理看，部门经理的意思是让他们改，我给他们的预算打了回去，期间我又去请示了几次部门经理，他的意思依旧是让他们改，这段时间里我把他们公司以前的预算调出来看，结果以前也是如此，拖了两三周左右，那边巨头控股方的负责人打电话找我，我急忙毕恭毕敬的去接听，结果对方把我大骂一番，大意是说以前就是这样的，凭什么到了你这儿就不行了？！我似乎意识到了什么，急忙按着他们说的给批了，然后越过部门经理，找分管副总签字通过，我以为总算可以风平浪静了吧。
　　可问题又来了，1周以后，我们一批进来的这一届同事聚会，一个在人事部门的同事告诉我，集团一个分管副总给人力总监说，才分到该部门的那个小伙子居然连实习期都没过就到该部门来了，经验不足，让我准备到下面锻炼一段时间；果然，没过多久，人力打电话让我去基层实习，走的时候部门经理信誓旦旦的说，没关系，实习完了就回来了。

工作现状：
　　我傻乎乎的去实习了，跟着一线的工人师傅们东奔西跑，日子也还过得快，不觉得有什么问题，7月份的时候人力的那个同事告诉我，今年新招了个清华的硕士，跟你一个专业的，我心里面隐隐觉得有什么不对劲了，开始每天忐忑数着实习到了的日子。
　　实习期总算满了，人力找我谈话，我心里面很紧张，期待着噩梦不会成真，人力经理笑呵呵的说着公司重视你，毕竟当时你是我们选了几轮才选上的，然后话锋一转，意思是让我多在下面锻炼几年，紧接着宣布了给我的新岗位——某技术员岗位，下午就去那个很偏远的分公司报到！！
　　在这儿呆着的时间，待遇下降了2/3，车贴等福利也没了，这个分公司的环境和工作氛围很差，一到下午大叔大妈们就不见人影了，所在新部门在分公司也属于一个打杂的部门，连分公司领导都很少见到。楼主的心情各位可想而知了吧，而这段时间里同学聚会各自都在谈着在专业里干的事情，而我只有沉默，再沉默。我现在很怕在单位人家问我学的什么专业，我告诉人家以后的诧异目光，而当我告诉人家我是某大学这个专业的硕士研究生时，人家面部表情的变化更是像一根钢针一样插在我心上！我更怕在单位别人跟人介绍的时候说，这个小伙子以前是在总部机关某部门待过的高材生！
　　期间，我很想跳槽，可是我失去了应届生身份也没有了相关工作经验，高不成低不就的心态天天都在折磨着我。
　　前段时间看日剧《半泽直树》，里面那个叫近藤的人的遭遇，我看了以后哭了，哭的真的很伤心，我也觉得，我不能就这么任人宰割了，我还年轻，我不能就这么认了！

困惑聚焦：

1、回去已经基本无可能；被流放期间以汇报工作为由找到分管副总试探对方想法，对方回答十分官方和客气，态度冷淡。并在此期间，今年新近清华硕士已经在我原岗位工作；

2、我一直在苦苦思索，我做的事情到底是对还是错，是我的性格情商问题还是我不适合这条路？

3、跳槽想法：我是有事业上的抱负的。不想去考什么公务员之类的了，去了我也混不好，第一年纪28了踩不上公务员的晋升步点了，第二也没什么背景，到时候又苦逼办事员一个，混吃等死到点下班。我是这样思考以后几条路的：
　　第一，我读研的时候曾经帮过几家管理咨询公司做了一年多的项目，基本套路思维也明白些，我想去找一家小的咨询公司做起，毕竟也没应届生的身份了吧？
　　第二，一直都挺喜欢研究每个城市的城市建设的，也挺喜欢这方面的，能不能往房地产前期策划啊，房地产市场研究这方面转转？
　　最后一条路，我们那个小县城上面的地级市在人才引进，要求专业也对口，回去那个市里面或许路子就宽阔起来了？