各位大大们，事情是这样的，一次开部门立会，在会议快要结束时，领导（是1月1号新上任的领导）问我们月的总结计划要不要4号交，征求大家意见（开会的日期是本月2号），一位同事说那就4号交吧，另一个女同事说她都是2号交，前任领导在的时候她都是2号交，我说那也不一定吧，大家万一有个什么事，来不及交，你要不看看你的OA（公司内部的办公自动化系统），然后那个女同事就说，你跟我抬什么杠啊，有意思吗？我说这哪叫抬杠，正常的讨论问题怎么能叫抬杠。此时我们领导打了个圆场，会议就结束了。

在散会时电梯还没到，大家都在电梯口等电梯，此时领导就喊下我，说人多咱们俩走楼梯吧，顺便说下产品物料编码的事，我说行啊，就和领导一块走了楼梯。到领导办公室后，刚坐定，那女同事就闯了进来，你（指我）什么意思啊，在那么多员工面前给我下不来台，你和某某（指另外一位同事，他当时请假没有参加会议）在前任领导的时候就老和我过不去，我说，领导在这，我咋和你过不去了，咱们当着领导的面说清楚。那女同事说，妈的，你们他妈的是什么意思，当时我火就上来了，我说你骂谁呢，那女同事说就骂你了，此时跑到我面前，欲动手，当时我们部门领导和另外一位来取东西的同事在，他们两人拉那位女同事，都没拉住，冲到我面前动手扯我的胳膊，说知道你老资格知道你认识人多（我入司的时间是比那位女同事时间长），领导和那们男同事就使劲拉他到旁边，此时我不想在做无谓的争吵，再说领导也在这，我就拉开领导办公室的玻璃门，走到了外面阳台。过了一会领导喊我进去，我看那位女同事已经被那位男同事给拉走了。

我们领导坐定对我说，看来你们是积怨已深啊，我说，领导今天这个事，算是个事吗？讨论个问题就说我跟她过意不去了啊。后面所谈的话就不多说了，我的要求是今天那位女同事骂人的事要向我道歉，领导说最近这个事不可能，过一段时间肯定会给我结果。

 在这里我想向各位高手们请教的是：1、这件事情上，我到底有无过错？2、到现在事情过去半个月了，领导一直没给我解释，直前我一直想给领导打电话问结果，但都没打，过几天领导要到我这视察工作，我要不要给领导提下。3、各位大哥大姐有没有更好方法处理此事，还请指教，不胜感激！