匿名用户
发表于 2014年05月07日 14:14
楼主
【工作犯了错，不知该不该跟上司说？】
我是在公司做采购的，前段时间下了张订单，金额是87块钱一公斤，当时出好单了，上面领导也签了，送到的时候，收货的人说金额不对。因为食品表上的价格是86块一公斤，那份价格是老板签过的，后来因为上司不在，我就把单上的金额改了。但我也知错过了告诉上司的最佳时机，跟供应商也谈过，他虽然同意按86块算，但下次就得按87块算了。
后来这件事我也忙忘了，直到他把发票开来我才想起来，现在好怕面对上司失望的眼神，真的好怕，所以一直没敢告诉她。因为这样东西是之前有下过，但突然把金额改了，下次再下单估计会有影响。
经理对我挺信任的，现在又出现这样的事儿，我好怕自己显得完全没有判断能力和工作能力，我该怎么办，请各位大侠，救救我吧！
发表于 2014年05月07日 42:08
1#
回复：工作犯了错，不知该不该跟上司说？
建议你将事件的完整经历原原本本地与经理沟通清楚，且把握好以下几个要点：
1. 应与事实完全一致，不夸大不隐瞒（包括你在事件过程中的心理活动）
已经发生的事实往往是最符合逻辑的，任何夸大或隐瞒都只会让你后续需要更多的语言来解释或掩盖，得不偿失。如过程中你感觉可能会袒露出一些内心深处不太积极的小心思，我认为也没有关系的——明智的上司（管理者）能善待人性的某些弱点，并愿意对之施加积极的引导。
2. 跟经理说清楚：今后如遇到类似事件，你将会采取怎样的合理方式来解决
这是你表达积极意图所能采取的必要行动。
总之，坦诚以对、杜绝再犯是上乘之选。
zdmingbai9
发表于 2014年06月26日 16:00
2#
回复：工作犯了错，不知该不该跟上司说？
个人认为要将事情的经过完整准确的向领导反应，想领导承认错误时，并说明自己下次要如何处理，以便获得原谅，个人觉得向领导坦诚是最好的选择。
