我在一家国有上市公司工作八年了，公司薪酬待遇很好，但由于搬迁到外地运营，我跟随公司离家在外地工作已有一年，考虑到家里有四岁孩子，在公司虽然高薪但并不是十分得领导重用，八年了正式职位还仅仅是主管，所以想辞职回家等候时机重新找工作，但又有点舍不得高薪，因为回家再找的单位薪酬肯定没有现在的高，所以很犹豫，希望各位老师和同行指点迷津。

如果继续留在公司工作，优势是可以拿到高薪，工作了八年熟悉了公司环境和公司文化，也熟悉了同事，虽然领导不是十分重用，但只要自己积极进取，总还是有发展的机会；劣势是孩子没有妈妈在身边会很可怜，四岁正好是性格养成的阶段，孩子脾气不好不开心，夫妻感情也越来越差，而且我也不太习惯当地的生活。

如果辞职回家重新找工作，合适的工作可能不是那么容易找到的，需要时间和机会，而且像现在这样高薪的工作就更难找 ，虽然我认为只要公司领导很好、企业对我有发展机会和成长空间，工资低些也还能接受，但的确很难短时间内找到合适的单位工作。新进一个公司等于一切从头重新开始，所有的东西都是新的，我需要调整自己尽快去适应。同时我对自己的职业发展规划也不是特别清晰，目前做的是综合人事行政工作。但回家可以陪伴孩子，可以和熟悉的朋友一起玩，生活会更加丰富精彩。

各位高人，期盼指点。

失去高薪或失去陪伴家庭的机会，鱼和熊掌不能兼得。

如果是我，我会决定回家庭所在地。工作是为了家庭，为了生活。

但是，需要花时间好好找一份能够长期做的工作，找到了就回来，暂时找不到千万别将就。毕竟你在上家公司工作8年，稳定性和薪资都是不错的，如果将就，你会有很大落差的。