简单说下情况，小子85后，毕业后在某石油设备公司做了三年技术，然后公司分管业务的副总觉得我头脑清晰逻辑性强，善于和人交流，兼之英语也不错，就公司内部把我从技术挖到业务部门，内部培训三个月之后放到美国做marketing，但是。。。这已经一年了快，感觉一无所获。我真的是努力了，但是感觉始终混混沌沌的，没能做出什么业绩。

个人感觉有几个原因：

1.经验缺乏，毕竟没有做过市场，业务开展流程什么的都不太清楚。

2.美国市场的特殊性，对于中国产品的抵触                                   

3.一直在美国市场的老同事抵触。

现在就我们两个人，他一切事务不让我介入，就让我闲着就好。向其讨教经验或者说想帮帮忙他参与一下工作，他就说没什么好教我的让我闲着就行没什么工作可以做。。。。。。上级领导也看出来了，但是只要一暗示着让他带一带我，他就直接说要辞职。。。。。。然后上级领导就只能缓下来，现在这块市场他最熟没人可以取代他

我不想这样浪费青春，但是又喜欢做市场，希望能在这里立足，现在出于很纠结很尴尬的境地，特向各位前辈求教：我该怎么办？向领导说我能力不行要求调回技术？还是应该坚持着，在这耗下去？或者直接摊牌。。。向上级领导告状？

个人觉得，如果想继续做市场，首先可以继续在这个公司呆一段时间，看看是否会有突破；如果没有，个人建议：面对这种老员工不带，领导无能为力的情况，还是另外寻找平台以求发展，若是继续耗下去，对自己的职业发展并没有好处。