一家小企业的副总，将一个家中受灾的朋友安排到公司上班。虽然部门主管有表示过现在暂时不需要再增加人手，但考虑到公司业务发展规划，该部门以后肯定是需要逐步增加人手的，就没考虑他的意见，直接安排了。进公司前，行政人事部门和主管都对这个朋友进行过面试，认可了其业务能力。后来该副总了解到，主管对这个朋友，以及他的安排非常不满意。你觉得，这个副总应不应该安排朋友来公司上班呢？

个人觉得：举贤不避亲。首先，副总可能和主管没有沟通好，导致主管的不满；其次通过面试，既然认可其业务能力，就应当合作共赢，毕竟部门以后一样有招人的计划，但是若在公司，该朋友的业务能力不适合公司的长期发展，还是不要将其留在公司，要公私分明。