我就职于一家电子商务公司，公司属于自主品牌运营，主要销售渠道以是电商平台，目前规模在15亿左右，已启动上市计划。三年前加入公司，经历了从100多人到500人的飞跃，自己负责的模块是人才培养与成长的部分，在三年的工作中也略有成效，同事们评价也都不错。2014年被调到运营部门负责业务，因刚接触业务情况非常不熟悉，业务部门的老板让我负责一些小的电商平台，业绩量小基本都是处于维护状态，很难有较大的业务突破，尝试跟老板谈过，没有结论。2013年公司启动上市计划后，首批期权的核心人员中有我的一份，而且原始权数量还不少。现在非常纠结：

1、工作压力大，平均下班时间20:30，到家基本在21:00左右，孩子四年级了，我是个母亲根本顾不上她，业绩又没有明显进展。

2、小平台的资源不足，无论产品的价格优势、还是备货量上都无法支撑业务突破。

3、团队上，下属均是上半年入职的新人，成熟起来还需要时间。

现在的状态是工作没有成就感，没有价值感，家里也顾不上，感觉两边都没有收获，自己也工作10年了，如果单纯为了守期权继续留在公司，这样的状态必定要维持一段时间，不知道这样的坚守有没有意义。

个人觉得，如果想要在工作上有所突破，或者想要在家庭中投入的更多一些，可以选择换一个工作，毕竟现在的状态时令人感到消极的。