我毕业两年多了，刚毕业就进入现在的公司，是一间国企，分公司。刚进来是作为总监助理，后来工作了1年，公司需要新成立一个项目，当时的领导比较看重我，让我去负责，尽管我当时完全不懂怎么着手。在领导的鼓励下，我开始了1年的项目负责工作，这个项目只有我一个人，经理和助理的工作都是由我完成，自问这1年下来非常努力，构建了项目的大致框架以及使其平稳发展，但是1年下来，业绩不理想（不止我的业绩不理想，其他人的项目完成的也不理想，这跟公司的大前提密不可分）。

到现在，刚好1年，我怀孕了，而之前的领导在几个月前离职了，换了一个新领导，这个新领导得知我怀孕后，便提出招聘一个经理，而我，只能作为一个助理。我本想，自己应该有升职的机会，但是换来的却是什么都没有。思前想后，我给现任领导发了一条短信，表明自己过去一年付出的努力以及对未来的信心，他回复我，会综合公司发展和个人发展统筹考虑，然后就没有跟我再沟通过相关事宜，仅仅是给人事部门指令招聘经理（完全没有知会过我，这点感到完全没受尊重）。

现在非常矛盾，尽管我知道现在是以个人为重，万事都要等产假回来再考虑，但是心里就是有一种不平衡，明明付出了全部的努力，但是换来的却是现任领导的不重视及不肯定，产假回来后，我也只能作为一个助理。

请教各位职场前辈，请问此时，我该如何自处？现在只能一心想着肚子里的宝宝，可是产假回来后呢？我是否应该留下来继续发展？

个人觉得，等到产假结束，要考虑到自己自身的能力问题，若是不留下了去别处发展，那就是从头开始，是否有能力发展的好，同时还要调整自己的职业心态。