我是一名残疾人，从一毕业就在一家外资金融中介公司工作，到目前为止工龄已经5年多了。从刚开始什么都不懂的前台到现在的行政助理，其实我不知道怎么形容我的职位，字面上说是行政助理，其实大家都知道是行政主任。总之，我的职位我一直都搞不清楚是怎么回事，就比如说从前台到行政助理我并没有像其他同事一样收到任何关于升职的纸质通知，只是座位不同而已。就像现在也是一样，我并没有升职，只是收到一张就职位更改的通知书，说是由前台更改为行政助理，至于薪水如果按照一年计算的话其实也算是升职的工资了，毕竟一年升了一千多。我们团队就只有我的直属上司B，我，前台，司机，而我是B的助理，基本上他是不会找前台或是司机做事情，不管大事小事都是直接叫我做，就他的话说是，他们喜欢抱怨喜欢推三推四，他们做的事情他不放心，所以他要求我一定要亲力亲为，要我自己从头跟到尾。记得有一次，B叫前台帮忙写贺卡，但是由于她并没有按照B的指令去做，到最后贺卡上的称谓和顺序都乱七八糟〔我想前台会错是因为并不熟悉客户的性别、title而导致称的〕，当时想核对都核对不了，最后B叫我重新跟。至此后，B就不再叫前台做事情。

据说是我也有权利吩咐前台和司机做事情，但是我叫他们做事情总感觉是名不正言不顺， 因为按照对外的职位我是和他们同级的，所以每次我叫他们做事情都会给我脸色看，渐渐地我也不再叫他们了。

从我进公司到现在，一直都非常忙，每天都有忙不完的事情，因为我不单止是要处理行政上的事情连带财务、出单，甚至有时候还要帮忙业务的同事或理赔的同事处理一些相关的事情。所以整个办公室我的名字出现的频率非常高，从副总到前台。但是到现在为止，我都没有真正的升职过，到底是我的能力问题还是公司的问题？如果是我的问题，那么我该怎样改变？如果是公司的问题，那我是应该换工作吗？如果换工作了，我能找到像现在这么高工资的吗？听说其他公司给残疾人的工资都是非常低的，一般都只有两三千。求各位大神，帮忙给点意见吧。谢谢

个人觉得：从描述看，你是一个能力还算不错的人，但是好多事情都找你做，你要考虑一下是不是你份内的事情，如果不是要学会拒绝。对于你的岗位，要搞清楚自己的岗位职责。