小汪是某公司行政部门的一名职员，主要负责一些行政工作和活动组织。今年5月份，小汪所在公司的几个部门联合准备安排一次周末游览泰山的活动。小汪很热情地写通知，发邮件，通知相关成员，在报名日期截止前，有20个人报名参加。后来，坑爹的事情发生了：

1、小汪刚和旅行社谈话人数和行程，又有员工要求补报名，小汪说已经报名结束了，但员工就是不依不挠，说自己之前没看到通知，没办法，只好增加了2个人，再和旅行社沟通；

2、活动前1天，又有3个人说自己周末临时有事，去不了。小汪说保险都给大家买好了，现在不去会浪费名额和金钱。但是大家都不买账，匆匆挂了电话，小汪很郁闷。

3、活动当天早上出发，小汪在清点人数时，发现有1个人没来，打电话过去问，发现对方迷迷糊糊的，好像还没有睡醒，对方说自己昨天加班到晚上10点，太累了，就不去了。小汪真想大骂对方一通！

没办法，时间已经来不及了，只好带领其他人匆匆出发……

小汪很苦恼：

1、为什么大家都不按照时间要求来报名？

2、这些人真的很讨厌，报名了又临时推脱不来，和旅行社也是一再协调沟通，搞得旅行社对公司也有看法。

3、对于无组织无纪律的行为，自己又没有奖惩权，以后这样的工作该怎么处理？

小汪在车上陷入了沉思……

PS：不知道大家可有类似的经历，能否为小汪支支招？

个人觉得：要激励员工积极参加公司活动，提高员工的参与感。