我们三个是同时进公司的，A比我早毕业一年，不过A之前的工作跟现在不是很沾边，而我倒是一直都做这个，论工作上的经验比A多。我没有看出A比我和另一同事B多会多少，倒是有些我会的他不会。每次分任务都给他的很轻松，复杂的工作量大的都给我和B，领导这么分竟然还认为A的工作复杂。每次测试都是我和B忙的不可开交，根本没有时间做其他事情，可是A每天大部分时间都在看网页，玩手机，领导过来立刻变积极。

领导还让A当我们三个的负责人，可他只是有个名，根本没有尽到负责人的责任，发报告都是我们写好了他汇总一下，说是他负责出了问题找他，但实际出了问题还是追究我们本人，他闲着也不测，有新增的需求都分到我俩身上，他依然在玩手机、听歌。领导竟然没有注意到，还挺欣赏他。

再说一点，A挺能喝酒，每次聚餐都跟领导一桌喝酒，而且很能说，老家也跟领导一个地。不知道是什么原因他如此嚣张而且领导还认为理所当然。我觉得任务量领导应该知道，不该这么不解其味啊。想请各位前辈们给予指点迷津～我现在真的很困惑，面对如此不公平，我该怎么办？

个人觉得：从职业生涯来看，承担责任是独挡一面的开始，你应该比A更骄傲才对，只有没担当的人才不承担责任。为自己做的事情负责，永远都值得自豪。你看待负责这个事情的视角不同，你得到的结论也不同，试着眼光更开阔一点。