四个注册股东：

A（47岁）：拟出资90W，占股45%，今年会先出资40W，余下50W明年注入。是公司发起人，多次表态说本次是他余生要倾注全部来搞的一番事业。平时忙完他另外一个公司项目后，都会专心处理现在新注册公司的事情。相当于他现在一个人管理2个公司。

B（45岁）：拟出资40W，占股20%，目前已经出资完成。是A的大学同学，仅出资，不参与公司的实际运营，重大决策需要时，他会参与投票决议。自身有一家年销售额在50亿左右的公司，据说要今年内上市。

C（45岁）：拟出资60W（不实际出资，算技术入股），占股30%，也是A的大学同学。前期负责公司第一款产品的研发设计直至投产，期间产生的费用由C自费。目前C是另外一家上市公司的技术经理。对于新公司，属于兼职。

D（32岁）：拟出资10W，占股5%，A去年刚认识的朋友。在外资企业做产品研发、生产管理近十年，在产品量产供应链、品质管理、物流等都有丰富的经验。全职在公司办公室充当“高级打杂者”，处理前期一些杂七杂八的事项，如网站建设、公司微信、产品众筹等。

现在问题：

1、整个公司只有D是全职在公司办公室，因此拟从4月开始给其发放工资5000元/月，其他股东不拿工资；D多次表示对A搭建的这个初创团队在运营管理上缺乏足够的信心，毕竟除了D外，其他都是兼职性质，使得沟通和执行效率低。表现在产品研发上，其进度远低于预期。而D本身是小股东且资历浅，在推动C上没有足够的执行力。加上D近期种种客观原因，使得10W出资款基本拿不出来，D又不想举债投入，故有退出之意。

2、因为前期公司工商注册、银行开户、税务等事情都是D亲自操办，加上前期公司确实人手严重缺乏。A就提出，D可以以每个月工资5K作为分期出资额。也就是说，D需要为公司全职工作2年，并且没有任何工资，两年后即可获得5%的股份，当然，中间外部资金加入时，也要按比例稀释的。

请教各位老师及前辈，假如您是A或D，该怎么办？谢谢了！

个人觉得：要看公司的前景如何，以及自己的实际经济情况而定。