三年前，某企业销售部门有3个平级的经理小木、小康和小华，各自管理着各自的产品线，相处融洽。由于都还算年轻，好几口酒，平日里没事就聚在一起，觥筹交错，谈着各自的人生和理想。

又过了一年半的时间，由于总部组织架构的调整，小康和小华仍向以前的老板查先生汇报，而小木直接向查先生的老板戴先生汇报。由于汇报层级的变化，小木接触的信息明显的要广些。

有一日，小木听到了高层要调走查先生的消息，作为好兄弟，小木觉得有必要提前向小康和小华透露了该信息。没想到的是，小康在得到该消息后，第一时间向查先生求证而且直接将小木这个消息源告诉其老板。查先生立即打电话给小木，并威胁说自己都未曾收到该消息，不要传播谣言，但后续实际的动作证明并非谣言，查先生被调走了，这三个经理直接向戴先生汇报。小木从此在心里觉得小康不值得信任，背叛了他，这么绝密的消息是兄弟才肯告知，没想直接被卖了。

时间过得很快，又过了一年，小木的表现很好，其老板戴先生将其提升为高级经理，小康和小华直接向其汇报。由于当年是平级，现在变成了上下级的关系，小木本着兄弟的态度，给了大家半年去适应这种角色的调整，小华还不错，很快就找准了自己的角色，兢兢业业干着自己该干得工作。而小康觉得自己才应该是三个人的老大，而不是小木，小木简直走了大狗屎运，自己就是运气差点。于是处处难为新的老板，小木对此也很是头疼。那么小木应该怎么做呢？杀之还是用之？