我一个朋友小A在一个工程公司的二级部门做部门经理，现在由于工作中出现一些问题，正好有其他的单位找过来让他过去做工程总监甚至区域负责人，他就想走，但是他家人不是太赞成他离开。

具体情况是这样的，这个朋友在这家公司第二年就被一个副总赏识提升成部门经理，两者相处的还不错，副总也挺照顾小A。第三年这个副总原先负责的一个项目出问题了，而且相关单位在公司闹的比较严重，这个项目小A也参与过，中途有其他项目离开。副总觉得问题比较棘手，就跟公司汇报说当时项目是小A负责的，出了问题应该小A负责，小A突然被找回来解决这个问题，一是觉得项目出这个大的问题，中间离开之后具体什么情况不清楚，现在让自己来处理，也不知道能否处理好；二是对副总的做法并不满意，感觉有背黑锅和替罪羊的感觉，于是在项目问题的处理过程中与副总激烈争吵过多次，甚至是当着公司老总的面。最后小A经过 多番努力，把项目的问题处理掉了，但是和副总的关系就不如以前，副总总是因为一些小问题向小A发火并多次讲小A能力不行，小A也比较痛苦，在日常工作中感觉副总对他的支持也不如以前，需要提供的资源也以总总理由不提供，小A的工作开展也受影响，萌发离开的想法。

这时有另外一家公司Y出现，想邀请小A去Y公司做工程总监，并告诉小A如果试用过后各方面还满意可能身为区域副总。小A想过去，但是家人觉得在现在的公司待了4年呢，人也比较熟悉，也在本地做事，不希望小A走，小A也觉得比较迷茫，不知道怎么办。请职场的专家帮忙解答一下小A的困惑和迷茫！

个人觉得：根据自己的职业生涯规划进行选择。