匿名用户
发表于 2015年09月01日 09:11
楼主
【工作了近4年的公司，该辞职嘛？】
公司是莆系医疗的小集团，以承包部队医院为主，去年开始转型，以民营医院为主。按科室为项目运营，分前后台，前台为医院那边，后台为网络部，网络部包括策划、SEM、优化外推、咨询等几个部门。
我2012年毕业于广州番禺区的广州科技贸易职业技术学院（大专），电子商务专业。
12年过年前面试，年后大概三月左右入职SEM专员。底薪1800，三个月后转正后2400（包宿），加绩效（一般2到3百），无社保之类的。
12年八月份时，可能比较努力加班，性子踏实的原因，底薪加到2800。项目总监让我专门负责项目数据报表统计及分析（主要针对SEM），参与项目总监主持部门周会、总经理主持项目周会。当时这块基本是莆田人负责，非莆田人不用，当初对这份信任也感觉挺荣幸的。所以当初也基本是加班到八九点才下班（这公司加班是没有加班费和补贴的）。
11月左右，SEM岗位缺人，又调回原岗位。
12月左右，几个月前辞职的咨询主管叫我过去她那边的公司底薪4000，QQ面试，电话谈好后，便和项目总监如实说确实想过去，却被小小威胁说，那边人他认识，真要过去的话，保证这边辞职后，那边也不要了。然后底薪给我加到3200。那边的人听了，也被吓一跳，也不敢叫我了。
13年，业绩下滑时间过长，项目总监调到前台医院，新调来一名总监，对SEM部门专员进行分组考核，重新调整绩效方案。我所带小组，由于业绩突出，底薪加到4000，项目总监安排我负责移动端，协助部门主管，不过有名无实。在部门里，我进公司是最晚的，可是接下来，项目总监很多工作安排、问题解决探讨，都跨过主管，直接找我。那半年时间，项目营业额、利润都是之前高峰时的差不多2倍左右。
13年10月，业绩下滑，一切问题爆发。医疗行业就是这样，业绩上去了，就不能下来，只有一下来，就好像要死了一样。刚上任一个星期的咨询主管，晚上8点多时，找我谈话，大概的意思说她扶持起了二三个竞价主管，有多少资源，叫我好好跟我主管做事（她是我主管的朋友闺蜜），很强势，那段时间，网络部很多事情，特别是推广这块，根本没经过总监，便施行。再加上，和之前资历老的员工闹了些矛盾，工作的压抑，便辞职。辞职也挺麻烦的，总监找谈话后，辞职信也压了又拖的，最后总经理找谈了半个钟多，看我去意已决，便好聚好散也不拖了，第二天便可以不用上班。
10月底辞职，入职去佛山一家男科医院，这医院网络部负责人也在这公司共事过，其9月份时，联系我，叫我过去，说他那边的竞价主管，准备结婚回家，不来了。
14年2月底，现在的公司又开新项目，部队医院妇产科，说项目很好，公司定位是龙头项目的，期望一开始运营，当月便一炮打红。又说让我负责整个竞价部，不会有人干涉我，底薪6500，绩效暂无，到时看项目运营情况。刚好我也正想再找工作，因为其实，佛山那边的竞价主管是定15年才回家结婚的，便决定回去。
14年3月多，当初回去时，整个项目就总监、我、还有从其他项目调过来的两位咨询。网站都是复制其他项目的，改下名字。项目压力确实也如公司定位的那样，项目利润排名第三四都是很差劲的表现。那一年，经常加班，特别是七八月份还是第三名，推广方向大调时，业绩就是玩心跳一样，经常半夜睡着睡着，就醒来，也体会到什么是内心如汤煮的滋味。14年11月份项目利润排名第二，开始起色，好转，便申请加薪，底薪加到7000。12年月申请绩效方案，从15年1月至今，项目利润排名基本是第一，绩效，我个人占30%，也基本在2到3千。
15年5月份时，公司又安排一新项目，给总监负责，他便又把竞价部，全部扔给我了。
所以，现在目前的现况是：
1、升无可升，是职位到顶了，再升就是项目总监，这个希望值很小。按对公司这么久的观察，新项目一般由现有总监接手，或者再招聘。唯一的是我之前的竞价主管，因为在公司待的时间很长了，09年公司刚开时，入职到现在，总经理才给个她个机会。
2、加底薪，也不能加了。之前和总监私聊下，趁机提到，他说没办法加；加绩效吧，老项目绩效，公司4月初时，想砍减我绩效方案，后面虽不明改方案，但接下来几个月，业绩只比之前好不会差，到手的绩效反而越来越少，里面猫腻太多了。现在，不奢望加了，不减就好。新接手的项目，5月很快就推广就进入正轨。5月底叫我冲刺业绩，说5月份没业绩，是因为其他项目的人，把人都往这项目塞，人力成本太高，所以没业绩，下月开始有业绩。等到7月，业绩方案还没出来。这月QQ问了两次，第一次没回复，第二次，回复：现有团队不需要绩效方案激励。
前几天，更碰到一件感觉很恶心的事情。
就是，总监要延长竞价推广晚班上班时段，由之前16-24点，延长到凌晨4点。大概持续一到二周左右的时间，观察下市场。
安排了后，让大家月底统一写加班条。谁知他马上QQ过来:
“这个也写加班条？”
不写？
“如果大家都觉得要算加班的话，那就先写吧！我只是觉得这样的价值导向不对，别的科室都当正常上班，为什么我们要算加班呢？”就是说没有加班一说。
这公司确实加班是没有什么加班费、补贴。这个没什么，也这么过几年了，习惯了。
可是大半夜的，虽不是我上，虽然我也安排下去解决好，但这样总感觉很恶心
最近，大概的状况就是这样，该不该辞职？还是我状态还有问题。说来，感觉有也点失败，工作三年多了，职业规划还是很迷茫，没头绪。
有恳求各位前辈、老师指点下，小子感激不尽！
zdmingbai9
