匿名用户
现在不是提倡团队化的工作方式吗？让每个人都参与进产品目标的制定，从而发挥每个人的自主性。可这种时候，领导者还有必要通过发挥职权来进行决策吗？若不是通过这种方式，团队里的决策是怎么形成的？
此外，在讨论的时候，成员普遍因为怕得罪人，不敢表明自己的观点，这个时候该怎么办？
zdmingbai9
个人觉得：应该鼓励成员发表自己的意见，团队讨论出的结果，需要领导做决定
