介绍下自己：88年女生，12年7月毕业，应聘到广州某知名快消行业的生产管理培训生。工作3年多，现在状态是已婚未育，一直从事车间生产管理方面的工作。现在因为家庭另一半在深圳，准备跳槽去到深圳，目前处于开始准备跳槽阶段，9月底才开始做好简历，也投出去几份，目前暂未收到任何回复。

个人情况：

1、在公司工作3年多，升职空间有限，且时间长。生产管理岗职位晋升从工程师—高级工程师—主管—助理经理—经理—部门focus factory mgr—部门高级经理—生产总监。按惯例都是平均每升一级要3年，工程师到高工时间短点也要1年半到2年半。工厂往届培训生较多，工作稳定，如无意外会工作至退休，新人上升空间有限。再加上欧美的跨国企业，基本上都是俗话说的“一个萝卜一个坑”，任何一个人调走或离职，对原本工作都不会有太大影响，现行的岗位的职责范围比较小，所以学到的相对比较少。

2、觉得作为一个女生继续待在车间做生产管理这个岗位，前景不大。之前做过小区域的生产管理，负责安全、质量、5S、设备维护等全方面的运作工作。目前所在的车间是工厂比较核心的车间，所在区域有200多人，负责运作里面的其中一个环节，工作需要与这200多人经常沟通交流。人多事多，处理好基本工作之后，经常会有一种缺乏往前更进一步的管理能力，觉得个人在带领团队方面还有很多不足的地方。经常是和老板沟通后，就会意识到很多不足的地方，和上级讨论出改善行动后，能快速有效的执行。但在执行完后，就会有种惰性，做好现有工作，找不到继续前进的方法，所以工作起来比较没有动力。觉得自己不适合待在这行，对工作有激情但缺乏动力。

3、个人工作描述：熟悉工厂生产运作相关内容，对班组管理和运作有一定经验，日常工作也会接触到全面的生产管理。熟悉车间安全、质量各方面要求，但未在车间做过安全或质量工程师。参与过质量、安全每月巡检、接受过相关专业培训。如质量ISO、GMP、管理变更Change Control、质量26条标准、微生物等之类专业培训。

4、工作环境：车间机器设备噪音大，超过85分贝，基本都要戴耳塞。部分地方有热辐射和高频辐射，车间有香精味道，部分区域味道较大。小施工频繁，如焊接、打磨。个人对这个环境还可以接受，暂未发现任何不适。

5、15年刚结婚，虽然年龄还不大，但对女生来说，刚好是生小孩的最佳年龄。现在公司在这方面的福利待遇还不错，个人是希望休完产假再离职。但现在暂时没小孩，也希望转行转岗位，等到休完产假，要浪费至少一年时间待在原岗位，觉得比较不值。

6、想转行重新开始打拼，且限定自己工作区域南山区。目前了解到南山一块工厂较少，因家就在这区，所以想就近工作。但如果转行，目前是0经验，不知道能顺利转到哪个行业的相关岗位，且大部分公司也不喜欢招已婚未育的女同事。

现在困惑：

1、怎样选择？现在是跳槽好，还是继续待到有小孩再休完产假？

2、跳槽可以去到哪些行业的相关岗位。希望求得各位不吝赐教，感激不尽！

ps.现在是骑驴找马。先工作着，但也不耽误投简历找工作。9月底投简历至今还未收到任何回复。大都投了采购、供应商质量管理等相关工作。

采购：工作中有接触MRO物料采购员，经常打交道。个人所负责的工作需要经常下单买备件，一定价格范围内的紧急备件也会自己作询价、比价。办公室座位旁边也有buyer，下单采购原材料包装材料，所以工作大致熟悉。

供应商质量管理：参与过3次以上公司内部质量审核，包括外部如Hala清真审核，1次包材供应商审核。参与多次质量相关培训，对质量比较熟悉，大致各方面标准。对设备零备件比较熟悉，对机台工艺流程和在线质检方面熟悉。个人刚进车间，第一件事就是学习各设备，参与过设备维护，了解各设备各类故障。能进入相关机械、电子、家电等行业。

个人觉得：可以根据找自己的职业规划来决定