基本情况：

1、30岁，文科类研究生毕业，装备制造类地方国企工作；

2、五年从事文字秘书、综合管理等岗位。现从事类似政策研究的工作，但不是部门核心人员，领导不重视、不认可，基本干一些无关紧要的工作；

3、部门领导职业发展基本到顶，得过且过，对团队建设和下属发展不关心，乐见小利；思路狭窄，不开拓，大家都觉得他领导力一般；资历深；其他同事年龄相仿，长几岁。

困惑：

1、对目前的文字材料工作不感兴趣，想转行做人力等专业性较强的工作，但都涉猎不多，不专业，无竞争力。不知此路是否可行？

2、目前部门领导对我的能力不甚认可，关系有些紧张；不知怎么办；

3、有类似岗位的跳槽机会，但缺乏勇气。

现在干的很悠闲，但觉得自己还有点能力，三十而立心有不甘，处于“荷戟独彷徨”的状态。

怎么办？恳请大家给点具体意见。万分感谢！

个人觉得：1、估计您可能没有做过仔细的职业规划，对前期的发展也没有针对性的分析；2、现在迷茫是正常的。先真正的了解自己，了解家庭的需求，了解所在地区的行业、企业的您能胜任的岗位和能力匹配情况。