匿名用户
发表于 2016年02月19日 08:45
楼主
【连续两次被炒，究竟是哪里出了问题？】
先说下我的工作经历：08年毕业，因各种原因毕业后并未打工，一直自己做生意，12年年中，感觉自己太过作茧自缚，逼迫自己进入社会。
第一份工作，做助理，底薪4000，提成微薄，干了1年10个月，终觉看不到前景离职。
——这家公司只有三个人，实在无任何空间可言，但出了很多差、见了很多世面，对一直很理想化的我来说，还是有很大帮助的；
第二份工作，固定薪水8000，做市场推广，后涨薪水到8500（一年后），公司逐渐不景气，做了1年半，离职。
——这份工作似乎做得顺风顺水，得心应手，但其实也没太大成绩——最主要原因是公司产品设计和推广思路限定，当然，也跟我自己在这方面是生手有关系。虽然如此，老板还是很认可我，后面转向销售，自己的思路也被上级采纳推行。在这份工作里，我的存在感和自豪感还是很强烈的。
第三份工作，薪水16000，仍然是市场，做了某条线的主管，一个月，被炒！
——这份工作看似轻松，却做得很累。很大一个原因，可能是自己对这么大幅度的涨薪，有点不知道以什么姿态适应。而还有一个原因，就是自己和年轻同事沟通起来有隔膜，比较刻板；上司比自己还小5岁，下属和并行的同事普遍比自己小八九十来岁各种；自己孤僻的性格在这种团队里面还是比较明显的，不合群和生硬都很突出。加上公司离家很远很远，单行在路上要2个小时，自己也是筋疲力竭。
不仅如此，自己的创意在“小”上司看来都很老套，他说我的薪水太高，是下属的2倍还多很多，看不到这么多价值。
第四份工作，薪水16000，仍然是市场，职位全面，啥都做，三个月，被炒！
——公司是一家传统型企业，想走互联网化，但公司领导全是传统企业出身。刚开始我的直属领导很和我对胃口，对来年信心满满，我们的发展思路也投合一致，但实际情况是他还需要去说服董事长，事实是，董事长认为目前还在打基础，我们想的一切基本都被否定。于是我在不知不觉中就被边缘了，自己呆得也难受，薪水甚至高出市场总监。自己也犹豫离职的时候，人事说了他们的决定。
这份工作中，我一进公司，就影响到了市场部经理，因为我的加入，总经理否定了他的职位，导致他一直排挤我，呵呵呵。
然后，我虽然拿高薪，但我下属没有一个人，什么都要自己做，我一进来就开始打基础，我想不出三个月时间能出什么多大的成绩。
面对这种情况我该何去何从？很想听听大家的看法，对我和我的职业，谢谢！
zdmingbai9
