我在外企生产部门任职生产助理一职，已经有三年了。公司刚刚成立，便来到了这里，可以算是部门的“老人”吧。

我与部门里同职位的A君是很好的朋友关系，可以说她是我一直带着的。但是，后来发生了一件小事，我们的关系开始疏远了，她认为我对她有所隐瞒，因为我与领导的关系比较熟。之后，部门内一女职员B君计划造人，领导便把她从操作员的位置调到办公室，与我和A君一起工作。后来，A君便与B君越走越近。再后来，A君辞职了，B君就接手了她的工作，领导打算把她提到和我一样的岗位。而我与B君始终亲近不起（因为A君，我与B君的关系一般），她的工作我不插手，她也不与我多说。

B君在部门内人缘挺好，能力要比A君强，很多事，领导都交给她做。虽然领导说B君是我的人，但很多工作，都是领导直接吩咐给B君，我也不便插手。领导有时会问我她负责事情的进展，但我不是很清楚。很多时候，感觉很尴尬。同一件事，领导会分别跟我们两个讲，或许，领导也很忙，不记得这种小事。我们部门有两位主任，一位经理。经理是我架构上的直接领导，而主任是我的间接领导。我感觉自己的地位快要被B君取代了，这三年的努力是不是白费了？还有因为我是第二个进入这个部门的员工，与领导自然熟悉一点。其他员工会把对领导的不满发泄到我这边，让我觉得很委屈。

最近，因为这些好像都没有了工作的动力，不知道该怎么办。因为很多事情，我都是直接负责人，但是我又不能真正的管理B君，我好像成了替别人背包袱的，真心累，我该怎么办呢？

个人觉得：应当锻炼自己的沟通技能