我遇到了一个很纠结的问题，希望老师们能帮我解答一下。

我现在在一家金融公司做会计，公司股东很多，以前由股东选了一个人做董事长负责公司的日常事务，但是由于去年的经济情况不是很好，董事长把我们公司的钱挪到他自己的公司去用了。这个情况在今年审计的时候发现了，其他的股东因此也要介入我们公司的日常管理。

年初的时候我们领导跟行政经理提交申请要升职我为主管会计（备注：行政经理是董事长的侄女，为人嫉妒心较强！看不得别人比她过得好，公司其他人都对她敢怒不敢言），但是因为行政经理迟迟不拿我的升职申请给董事长签字，导致我升职的事搁置了。

现在我们公司股东在商量裁员的事，我所处的区域主要裁员范围是业务部门，但是也不排除有可能会缩减开支，减少一个财务部门的人，请问我该怎么办？我还有升职的希望吗（这对我来说是个很好的机会，我很珍惜）？还是我应该换一个工作？

我从事该行业会计已经四年多了，在本公司也快两年了。本部门有三个会计，一个会计刚从出纳升过来一年，经验不足，但是是公司老员工，董事长也信任她，另外一个会计也是不错的，但是我工作出色，一直受到领导好评，我该主动走吗？我们财务总监平常很少主动找我们深谈，只有我们主动找他，他才会跟我们聊。去年有个同行业公司挖我，我把这事跟总监说了，他把我留了下来。去年年底我把其他财务人员两年没有拿下的财政补贴拿到了，总监之前承诺会对我进行奖励，但是今年是这种情况，我不知道他还能替我争取利益不？这种情况我到底该怎么办？走我不甘心失去了这个机会，不走的话我该怎么办？

个人觉得：公司领导做事没有章法，不利于自身发展，可以选择离开。