匿名用户
不知不觉从毕业在现在已经工作了七年多，至今记得从校园里欣喜的获得OFFER时候的喜悦。第一份工作在招行，现在还记得第一个月工资是3288元，数字也算吉利，当时也够自己带女朋友去吃了一顿所谓的高档西餐，酒足饭饱，想起来那时候还真的挺幸福，毕竟起点低、欲望少、知足常乐。一晃眼自己也步入而立之年，期间干过银行、做过券商，但总离不开相对比较一个萝卜一个坑的岗位。当然随着资历、经验和平台的提升，自己的薪酬也有了大幅的增长，也算一个中层岗位，别人眼中的金领。但是随着交际圈子的扩展，或者说自己视野的提升，欲望的膨胀、发现自己和优秀的人的差距真的很大，这种差距不单单是所拥有的物质资源的，更多是看问题的角度、人脉资源的整合、敢闯敢拼的生活态度的差异。自己在反思为啥比你优秀的人还比你努力，为啥自己还有勇气不去奋斗，享受安逸。可是自己真的想去实践，勇敢的去创业或者去搭自己的平台的时候又犹豫了，自己真的能承担一年几十万的租金，真的能让得力的人死心塌地的跟着自己干，真的能承受一年甚至两年可能自己都没啥收入，没钱养活老婆孩子，或者还有不断失败的挫败感吗？难免自己又犹豫了。
仔细剖析自己拥有啥？这几年工作和平台的资源积累了一些上市公司和高端客户的人脉、有几个愿意跟着自己干的同事和朋友、自己相对比较强的专业能力；可自己又缺乏什么？相对还没有那么强的经济实力、管理整个公司或者部门的管理经验、缺乏大平台后自己独立开发的经验等等，我真的该自己勇敢的拉起团队自己干吗？初期阶段应该选择怎么样一种方式？和别人合伙吗？股权关系怎么设置？应该是一开始就大规模做人员规模大一些还是先小规模试水？值得思索、困惑中！
