毕业以后就在500强外企制造工厂里工作，现在进入第五个年头，职位一直没有大的变动，工作职责也没有大的改变。有人比喻在大企业里，每个人都是一个螺丝钉，一颗螺丝钉对整台机器的运作知之甚少。企业越大，分工越精细，萝卜和坑越固定，天花板也越容易碰到。感觉以后职业生涯的提升不会太大，想要换一个平台。但是，要跳去另外一个500强，职位稍稍提高一点，还是跳去小企业，做更高的职位，更杂的事情，还是直接寻找转行的可能性？

从职业发展的角度来简单分析一下，希望对你有所帮助。

方案一：再进500强企业

优势突出：一是大企业的背景有助于今后的职业发展。有知名企业的背景，会产生光环效应和品牌效应，说白了，好背景就是敲门砖，否则门都进不去，何谈发展。

二是大企业的发展空间较大，内部机会多。在大公司的岗位上能稳定发展，通常内部岗位比较多，选择的机会比较多。

局限性：竞争比较激烈。

方案二：选择小企业，任高职位

职位会比较高，但升职空间和机会相对较少。另外小企业的风险偏大，容易被边缘化。

方案三：转行

新的行业领域需要新的专业知识和技能，一切要从零开始，前期投入要多，风险比较大，当然如果是兴趣使然，可另当别论。但是做决定之前，还是要问问自己：投身新行业，准备工作做足了吗？

其实，不管是哪种选择，都与你的人生规划密切相关，尤其是职业规划。这其中需要考虑很多现实问题：性格、能力、专业等因素。问问自己是否能接受挑战性的工作？或者喜不喜欢冒险？还是追求安稳？

因此，选择之前，还是要做好自我定位，适合的才是最好的。