本人目前在一家民营企业做市场部经理的位置，薪资待遇一般，但工作环境决定我留在这家企业继续奋斗，公司不断发展，老板新增加了几家企业，因为工作上我付出了很多，所以市场做的还不错，也得到了老板的肯定，老板有意让几家企业市场整合，让我担任市场总监的位置。本来是件很好的事，对我本人也是一个职业提升的机会，但问题出现了，老板只跟我谈工作的事 ，对于我在这个位置应该得到的或能给我的，避而不谈。比如薪资、福利等。

最近也有其他集团公司找到我，要挖我过去，薪资待遇、福利都提的很高。我确实有点心动。但对于现在的公司我又恋恋不舍，因为老板对我也还不错。

现在问题出现了，第一我是坐地抬价，跟老板说，有供公司要挖我过去，你要不加薪，我就走人；第二直接辞职走人；第三跟老板坐下来好好谈谈自己的想法，不提有别的公司挖我的事，如果老板能给我职权的同时和薪资福利提高，我继续为老板服务。

请各位老师给点意见。

首先考虑清楚是否非跳不可？现在公司有提升和发展空间，业务驾轻就熟，薪资福利应该指日可待。新公司看重你的什么？客户资源还是业务能力或兼而有之？新公司的新环境、新老板都会有挑战和风险。要从自身条件和长期职业规划综合考虑。建议和老板平静谈一谈你的发展规划，适时提出你的期望是不错的想法。

其实个人觉得你可以先和老板坐下来好好谈谈自己的想法，不提有别的公司挖我的事，如果你老板能给你职权的同时和薪资福利提高，那你继续为老板服务。如果他还是这样的话你可以考虑选择到其他公司去，有些老板就是这样，想你做更多的事情而薪资确不能高，叫好想以前的奴隶一样，这样的老板我觉得没什么可以让人继续跟着他的必要。只会说大话而不懂的去实践 的老板也没什么用，如果你要为自己考虑的话我觉得还是要这么做，不要只考虑他们而不考虑自己，既然他不为你想你为什么要为她想呢。