留美商业心理学专家。哈佛大学访问学者，美国德克萨斯州立大学（UT Austin）心理学博士，美国圣地亚哥大学（SDSU）MBA，曾就职于美国通用电气人力资源部，美国圣地亚哥Landmark个人蜕变训练有限公司培训导师，西班牙中国进出口公司瓦伦西亚公司总经理。     时代光华管理培训网高级讲师；香港光华管理学院特聘讲师；浙江电视台《百万赢家》、《纪实》等栏目特邀专家。浙江大学人文学院、浙江财经学院、浙江省团校，宁波市委党校特邀专家讲师。沃尔玛特邀专家培训师    曾与多位世界著名沟通大师学习，包括哈佛大学教授，“哈佛谈判项目”主任,冲突管理专家罗杰•费希尔;  加州伯克利大学莱特学院教授马修•麦肯博士； 佐治亚华盛顿大学的人力资源开发教授，世界著名的培训师和咨询师迈克尔•马奎特; 美国亚利桑那州立大学心理学及营销学客席教授, 世界最著名的影响力及说服力专家，唐纳德•坎贝尔科学奖得主，罗伯特•西奥迪尼。地球村基金会颁发的和平之桥奖获得者沟通专家马歇尔•卢森堡博士等。     中国实践心理学领袖、一个将能量和敏锐的洞察力使用得娴熟无比的潜能开发大师。经验了多种社会角色的扮演，有着丰富的生活阅历，经历过上百场的团体训练课程，协助超过上万人迈向自我成长及潜能开发的道路。       在美国教练大学和美国国际教练大学受训，并获美国国际企业教练大学授予企业诊断教练牌照。曾教导美国父母效能沟通训练课程（PET），曾跟随多位心理学及潜能开发大师学习，包括Satir家族治疗模式、呼吸疗法、催眠治疗、完形疗法、心理剧、肢体疗法、NLP神经语言程式等心智成长和潜能开发的方法与技术。     美国父母效能沟通(PET)专业训练。    NLP及格执行师资格（神经语言程式学）。    国际职业培训师资格证书。

    国家企业培训师导师，香港光华管理学院特聘高级讲师，毕博全球科技、西门子、中国石油等特聘企业教练，清华大学、东北财经大学EMBA特聘讲师，时代光华教育集团特聘高级讲师，中国中小企业领导力研究院研究员（中层领导方向），美国LI FE SPRING、NLP认证教练    擅长课程：《人本管理—新领导力》（九型领导力、影响力提升）、《团队王国》（高效能团队建设、团队凝聚力、执行力提升）、《销售力》（产品好不如买的好、卖产品不如卖自己）。

     会计师；    注册税务师；    国际注册内部审计师；    国际认证专业培训师；    10丰富的培训师经验积累了丰富的培训、管理及策划实战经验；    20年的丰富的财务管理、内部审计工作经验和深厚的理论功底，可以通过有效阅读报告，洞察企业经营玄机并进行财务分析；    近年来从事大量大中型企业、外资企业的财务顾问和咨询培训业务，对企业的各项法规和财务制度等有充分的把握，熟悉企业财会实务，并对非财务管理者如何进行企业运作总体财会核算和控制具有丰富的经验。    曾先后任中国某电影制片厂财务经理、中港合资陈氏化工企业财务总监、澳大利亚天地国际货运公司财务总监、DHL国际航空快件（中国公司）财务总监、大田集团高级财务总经理．

     管理咨询专家。台湾中华人力资源管理协会常务理事，台湾新世纪教育训练发展协会监事，台湾中华知识管理协会理事，中华劳资关系研究所兼任助理研究员。    教育背景： 1、台北科技大学EMBA，台湾国立政治大学法律学系。2、资格证书：台湾行政院劳工委员会私立就业服务机构专业人员；第一届经济部中小企业处经营辅导专家认证；工业类经营辅导专家；商业类经营辅导专家。

     中国人民大学工商管理硕士、职业心理学博士；    东玄禾教育科技有限公司-董事长；    虎克企业管理咨询有限公司-总经理/首席人力资源架构分析师；    南京市文化产业商会-常务秘书长；    专业人力资源杂志《尚学趣》-主编；    虎克网-创始人；    国内知名人力资源管理咨询与管理技能培训专家；    江苏电视台国际频道《投资中国—经济观察家》节目主持人；    中国企业家联合会高级咨询顾问；    浙江大学、上海交大、北京大学、清华大学、香港理工大MBA、EMBA特聘教授；    拥有着十年的职业培训理论与实战经验，国内企业经营管理模式与人力资源成长模式分析专家，曾多年任职于世界500强企业肯德基从事营运管理工作，授多家国内知名企业的邀请进行讲座及管理咨询工作，授课风格独特，有别于传统的培训模式，被市场誉为“实战+理论”派的讲师；其课程在生动幽默的案例教学与游戏互动中巧妙进行，提倡让所有参与者“先会快乐，再会学习”的理念广泛的被企业和学员所接受，并受到多家媒体、电视台、报社的专栏所关注。    目前主要咨询研究方向：企业人力资源发展规划与培训体系建立、拐点经济模式下的人力资源管控模式与应对策略、企业人力资源成本分析与绩效体系设计、企业内部培训师培训与企业培训学院设计、企业文化建设与品牌推广策略。

     高级咨询师、培训师；     TTT国际职业培训师；     北大经济学院、北京时代光华教育发展有限公司、益策中国、华南理工、人力资源开发研究会等多家机构特约讲师。     具备18年以上在企业管理、管理咨询的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源经理，高级经理等职务。     积累了丰富的本土化实战经验，管理体系的实操模块有战略规划、组织设计与梳理、基于客户导向的流程优化、基于企业文化的绩效体系建立、3-1动态薪酬激励体系、能力素质体系建立、招聘、培训体系设计等等。    《TTT职业培训师的培训》——培训满意度最高的课程    《提升全员素质 打造企业核心竞争力—能力素质体系建立与运用》    《非人力的人力资源经理》——客户需求量最大的课程    《三维度推行绩效管理》——被客户称为成功推行绩效的模式    《让绩效面谈不再难谈》——已被北京时代光华录制成培训产品    《如何建立高效实用的培训体系》——全程辅导实施的课程     《跨部门沟通的解决之道》——已被北京时代光华录制成培训产品