微学功能介绍
一、微学能做什么？ 建立企业学习库
内部课程
企业发布，员工创建，线下、线上课程，支持视频、语音、PPt格式
外部课程
多机构发布线下、线上课程。内容多种格式。支持视频、语音、PPt格式。
跟进员工学习情况课程安排和通知；
课中考勤、学习记录；
课后练习、生成学习报告。
学习反馈通过学习反馈优化组织学习结构和人才培养。
课中考勤、学习记录；
课后练习、生成学习报告。
微学是一个强大、灵活、快捷的学习平台。二、企业端 1、如果你是“企业负责人”、“HRD”、“培训负责人”，在企业培训中是否会碰到这些问题？
（1）训前：
一次次准备的重复雷同培训内容，例如新人培训，每期公司的新人培训，你都需要提前好几天甚至几周来准备培训内容以及培训流程。
（2）训中：
培训的考勤，需要依靠纸质考勤表来让参训人员进行签到签退，时间进度都在一定程度上造成浪费；学员的课程练习需要用纸质打印来分发给员工，造成纸质的浪费以及后续难以收集归纳...
（2）训后：
学员课程考勤结果数据，需要花时间取统计；学员的练习结果，后续难以存档；整体的培训学习报告就难以整理输出...
2、那么你用了微学，你可以获得什么？（1）训前：
①支持企业内训、外派课程的设置；
②智能匹配推荐，基于企业的行业、职务等特性，为企业推荐匹配度高的课程；
③近期的培训安排，可直接查看，让企业培训更加的有计划性；
④支持上传课程资料，以后再也不用微学群、qq群、邮件来发送课程资料了；
⑤支持设置课程的练习（仅限内训和外派课程），来验收学员的课程学习情况。
（2）训中：
①支持系统考勤功能，学员参课考勤数据一目了然。
（3）训后：
①员工课程培训成果验收，可直接通过课程练习以及员工设置的落地改进来检验；
②课程结束，即可查看课程的员工参课情况数据，整体考勤、课程讲师评估、课程服务评估数据直接呈现；
③学习报告，企业参与的每个课程，都会产生一个整体的课程学习报告，来供上级以及boss参阅单次的培训结果。
（4）此外，微学还能够给您提供：
①支持企业内训、外派课程的设置；
②智能匹配推荐，基于企业的行业、职务等特性，为企业推荐匹配度高的课程；
③提供企业培训数据统计功能；
④企业组织架构的搭架，为企业更好的做好组织学习。
总的来说：在这里，你可以训前、训中、训后，全程参与，所有企业参与的培训——学员动态、课程考勤、课程评估、课程练习、落地改进、员工参课情况、学习报告，系统全程为您记录生成，培训成效一目了然。
三、个人端 1、在日常培训中，你也许经常会遇到如下的问题
（1）多年的职业生涯中，所有的企业培训或者个人学习，时间过了就没了，留下来的内容只在脑子里，也随着时间的消逝一点点的消逝。
（2）在学习日常中，没有任何的学习计划，也许临睡前才发现忘记了明天有个课程要参与，确苦于时间冲突，缺失了提前的时间规划。
（3）课程的参与，培训成效好不好，难以真正的检验自己。
2、在微学，你可以获得（1）所有的培训学习历史，都在平台上存档，便于后续遇到问题的查阅、后续课程巩固抑或公司企业内部的转训。
（2）通过“最近我的学习安排”，可以很清晰的知道我近期的学习计划，也可以有计划性的去完成学过课程的练习以及设置落地改进。
（3）了解企业同事的学习情况，在职业晋升中做到知己知彼。
（4）系统基于职务以及岗位自动为您推荐匹配度最高的课程，让学习成为您晋升的捷径。
（5）所有参与的课程都会生成学习报告，课程考勤、课程评估、课程练习、落地改进、员工参课情况、学习报告，系统全程为您记录生成，培训成效一目了然。
