微网信息科技有限公司成功上线GTT

步步为赢教育科技集团由国内著名的管理专家团队及软件技术开发团队组建而成，立足于中国企业管理现状，博采中外管理精华，全面利用现代科技，提供实用管理方法，应用实践优秀管理思想，为我们的管理者及其组织的成功发展建立持久的竞争优势，提供一流的云管理产品与服务。我们的使命：致力于推动中国企业管理系统持续升级。

客户公司名称：珠海微网信息科技有限公司

客户公司简介：珠海微网信息科技有限公司，是珠中江地区首家专注于O2O落地运营企业，是腾讯微生活在珠海地区唯一官方授权运营商，覆盖珠中江地区，为生活服务类企业提供移动营销策划与运营服务，定制线上与线下即时互动方案，实现大数据分析及精准营销战略。

珠海微网科技，公司囊括了O2O运作的专业人士，包括O2O商业模式研究专家，O2O营销策划资深专业人员，O2O商务服务和O2O数据分析的专业人士；服务政府事业单位、餐饮酒店行业、商超连锁及零售业、KTV酒吧等娱乐行业、美容美发等各类生活服务类行业；与众多知名企业、知名品牌保持长期O2O运营的深度合作与服务。

问题一 ：

步步为赢：贵公司使用GTT项目的初衷是什么？

微网科技: 希望利用系统或工具来简化且规范小公司的管理流程。

问题二：

步步为赢：到目前，您对GTT的评价是什么？

微网科技：初见成效

1、提升员工工作主观能动性。目标管理功能让主管将模糊的脑中概念拿到台面上来，其中员工自主设定目标上级审核的模式也让员工自己清晰自己的工作价值所在，而不再被动接受公司考核结果。

2、规范薪酬体系。以前薪酬结构不明晰，并且没有设定职级薪等晋升通道，员工对于薪酬的抱怨较多，加薪也是粗暴的公司与员工谈判博弈，规范后如果能很好的推动，相信这些问题都逐渐淡化。

问题三：

步步为赢：对于GTT，您最看中的地方是哪些？为什么？

微网科技：

1、岗位说明书。让员工明确自己工作内容，纠正工作偏差，提高员工工作饱和度，任务自动下派有很好的提醒和记录作用

2、目标绩效管理。让管理者和员工都清楚自己的目标，明确绩效奖金的考核重点，激励员工自我管理，推动管理者管理意识。

3、工作汇报与及时沟通指导。总经理和高管外出时间很多，这块能够很好的将员工工作的过程管控和上级的及时沟通指导衔接起来，尤其是手机端APP非常方便。

共同体GTT企业云管理平台：以员工管理为中心，以绩效管理为主线，辅助文化落地、知识管理、沟通分享、数据驱动等等，塑造管理者和员工职业化，有效实现"提高员工效率、辅助管理决策、降低管理成本，帮助企业解决管理上的实际问题"，从而推动企业管理持续改善。祝微网科技在GTT的推动下完善内部管理，让越来越多人能够享受移动互联网带来的乐活美。