英吉利生物科技上线GTT

步步为赢教育科技集团由国内著名的管理专家团队及软件技术开发团队组建而成，立足于中国企业管理现状，博采中外管理精华，全面利用现代科技，提供实用管理方法，应用实践优秀管理思想，为我们的管理者及其组织的成功发展建立持久的竞争优势，提供一流的云管理产品与服务。我们的使命：致力于推动中国企业管理系统持续升级。

客户公司名称：英吉利生物科技有限公司

客户公司简介：英吉利公司是一家专业从事婴幼儿功能食品研发与制造的企业，拥有国外先进的全自动低温生物提取设备及GMP生产车间，主要产品有婴幼儿营养米粉、清火宝系列、小儿健康冲剂、益生元葡萄糖、鱼肝油、液体乳钙软胶囊、营养软糖等6大系列一百多个产品，公司通过QS等多项认证；产品定位清晰、专业度强。特诚邀各界精英人才加盟、同步发展。

问题一 ：

步步为赢：贵公司使用GTT项目的初衷是什么？

公司创立时间长，已经有15年发展历史了，企业发展一直顺利平稳，企业管理也比较完善，公司希望引入GTT，使企业文化能够更好地落地，增强企业的凝聚力，提升员工忠诚度，培育员工可持续发展能力，推进“岗位成才”的用人理念，建设人才梯队，全面提升员工的综合素质和企业综合竞争能力。

问题二：

步步为赢：到目前，您对GTT的评价是什么？

1、引入绩效管理，打造绩效管理的氛围，加速绩效管理在公司的落地。改善目前绩效考核的状态，以前公司考核完全以结果说话，虽然具有一定的激励性，但是往往造成员工比较短视，注重短期的效益，而忽略公司长远的利益。

 2、加强学习型组织建设，公司以往对培训并不是很重视，借着GTT的东风，打造学习型组织成为接下来公司管理的一件大事，培训体系的建设和内部培训讲师队伍的建立依托GTT可以更好的开展工作。

3、公司为了更好的提升管理组织能力、快速帮助团队组建人才梯队、加速员工的成长与发展，与杭州步步为赢联合组建了自己的企业GTT云管理平台。

问题三：

步步为赢：对于GTT，您最看中的地方是哪些？为什么？

1、 经验值积分。我们的团队是很有活力的一个团队，经验值积分体系讲究及时奖励与批评，及时纠偏，好玩而又不失严谨，员工积极性更高，心也更安定，人员也更稳定了。

2、 工作沟通。我们公司的人员分布在全国各地，平时交流沟通主要靠电话，沟通困难，很多事说过可能就忘，工作经常会出现纰漏。主管和下属可以进行有效的沟通，所有沟通都有记录在平台，领导可以直接管控整个企业的工作动态，做到有效管理，动态管控。

3、 学习成长。知识分享和职级体系，我们一直都鼓励员工之间彼此分享，也经常会召开各种分享大会，但是这样时间成本很大，效果也不是很理想，毕竟这种会议不是所有人都可以参加。现在有了GTT，我们可以依托这个平台，大家可以随时分享，而分享的所有知识都会变成企业的财富。

共同体GTT企业云管理平台：以员工管理为中心，以绩效管理为主线，辅助文化落地、知识管理、沟通分享、数据驱动等等，塑造管理者和员工职业化，有效实现"提高员工效率、辅助管理决策、降低管理成本，帮助企业解决管理上的实际问题"，从而推动企业管理持续改善。祝愿香讯公司在GTT的推动下越来越好！