共创会干货集结号《员工辅导与职业发展规划》活动报道

前言：在招人难和人工成本不断上升的大背景下，如何提升现有人员的能力和素质，如何提升效率，成了摆在企业管理人员面前的一个重要难题。根据我们对国内外高效率的企业研究发现，员工辅导以及帮助员工做好职业发展的规划和管理成为提升效率的重要途径。

2014年11月15号，由时代光华特聘高级讲师，国内知名战略绩效管理专家——宋劝其为大家带来的共创会干货集结号《员工辅导与职业发展规划》在杭州市工人文化宫综合大楼2楼顺利开展。

每个人都希望能有一个持续、稳定的职业发展。职业发展是人生最重大的课题，是提升生活品质的有力保障。那么如何引导和帮助员工的职业发展？ 如何帮助员工基于组织现有的平台寻求他们自身更高、更远的发展呢？这成了企业和员工共同的问题，而本次课程将会一起帮助员工明确前进的方向，制定清晰的目标，挖掘无穷的动力。

课程由一个简单的互动游戏——《请通过别人完成天下最简单的任务》展开，全场学员积极配合，更有热情学员上台与台下学员进行游戏互动，全场气氛一开场便达到兴奋点。紧接着，宋老师在游戏实践中提炼总结得出“管理者的产品是员工的行为，不良的行为源于不良的管理”，概念意义深入人心！

（热情上台学员正在于台下学员进行游戏互动）

宋教师讲课精于教学的技巧，充满着机智。将课程结构分为认识员工培育与辅导、员工辅导的步骤及方法、如何进行员工培育及辅导等九大模块。过渡自然，组织严密，搭配合理，有条不紊，整个课堂教学的结构就像一种设计好的程序。学员们对宋老师追求高效率的教学风格纷纷表示赞许！

秉承干货精神,坚持简单可落地原则！宋老师在最后模块环节——编制自己的职业发展策略和计划，会员们活学活用，将课程知识运用到实际，进一步巩固！

本次的干货集结号可谓名副其实的干货课程，在学员们的好评中落下帷幕。共创会“干货集结号”每月为会员提供不同主题的企业经营管理课程，关注企业的成长腾飞。给到会员最实用的指导与经营建议，从根本上解决企业管理难题，助推企业快速健康发展。敬请期待下期课程的精彩呈现！