Z大学的专业是电子工程，毕业后在一家濒临倒闭的小国企工作了3年，专业对口。后改行考取了注册会计师，在一家小型会计师事务所工作了2年多，后进入一家国企任审计，本打算在此积累一些企业的内审经验，从此一门心思发展这项专业，但哪知道该国企的组织架构一年一大变，三月一小变：

2008年4月进入该公司审计部，6月底，审计部撤销，z被归入财务部做稽核，审计部主任g和另一名审计人员m调任新建的另一个公司任财务总监和财务经理。同年11月底审计部又重新成立，由于新成立的公司情况有变，审计部原主任g和另一名员工m又回归审计部，z未回归。12月底，财务部成本会计离职，z又被安排至该岗位。繁琐的、机械重复的财务工作z并不喜欢，但z还是尽心尽力的工作，也得到财务主任w的认可，但仅仅是得更多的工作任务，其他待遇没有丝毫变化。

直至2010年3月份，z找机会重新回到审计部，m调任财务部。至2010年8月做过几个专项审计，到8月公司部门调整，财务审计部合一，审计部主任g任财务部主任，不再开展审计工作，审计部名存实亡，z又被原财务主任w（时下其已成为公司领导，负责销售部门）借调至另一部门负责业务进度跟踪。

到了2011年初，公司架构大调整，z被安排在新成立的运营管理中心，一部分负责业务计划跟踪，即每周每月的定时搜集业务进度信息，对比计划，分析差异，提出建议；另一方面负责erp的后续实施和推进，偏重流程设计和管理（另有一名计算机专业人员负责日常维护）。

2012年初，公司架构又进行大调整，运营管理中心更名为管理信息部，职能又新添甚至主要偏重于公司信息化建设：开展业务系统一体化工作，原有erp废弃；协同OA的选型、调研实施。Z被指派负责OA项目（同时还兼计划跟踪），3月份开始至今，大部分是联络厂商、组织会议等事项。现在经过我部初次筛选，选定两家，为一把手演示，至今一把手仍未抽出时间，所以选型还未最后落定。

同时Z在业余时间读完了MBA课程，即将取得MBA学位和证书。

现在z很苦恼，随着组织架构一次又一次的调整，z已经没有专业，在该公司，似乎啥都能干，似乎又啥也不是。该公司的薪酬体系是老派国企，没有定期的薪酬调整和晋升体系。继续留在公司，又没有前途，职务上也不会有很大变化，薪资更是上升无望；跳槽，又很迷茫，z的工作经历简直就是个流水账，做过很多岗位，但哪样也没有持续多久，更谈不上有什么突出的成就，不知道该投向哪类岗位，困惑中……

恳请专业人士帮忙分析，指一条光明大道……

如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的青睐呢？听听职场专家的忠告吧！

第一招：写好自我评价 对于没有相关工作经验的求职者来说，要想获得用人单位的青睐，自我评价必须重视起来。自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结，向用人单位显示出自己的潜力。记住，原则是让用人单位对你留下好印象，相信你有相应的学习能力。

第二招：优化教育培训经历 要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验，你应当更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质，它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

第三招：准备好求职信 在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信，不要太长，200字就可以。表明你的求职意向，简要的说明你在这个领域有优势，以及你对企业和岗位的了解，以此向主考官说明：你不想占用他很长时间，只是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈现给他，希望他给你一次面谈的机会。

第四招：尽量使简历完整 除了工作经验外，应该使自己的简历尽量完整。如果是一个需要形象的岗位，应尽量上传清晰的可以展示出你个人形象的照片。

　　在当前社会，很大一部分社会人都会走入职场。目前对于企业人的要求可以直接总结为对于执行力的要求。并且其本质上都是希望能够进取的，所以每个职场人都是很努力的,然而对于职场人的个人发展等问题，一些职场人的缺点是在阻碍着个人发展的。所以作为职场人，需要改善和摒弃一些习惯。

　　下面我们总结一下需要摒弃的坏习惯：

　　1、自以为是

　　无论在生活中还是工作中，自以为是都是每个人都会有的性格潜质，而职场中自以为是，对于职场中的人际关系处理一般都会比较糟糕。而人际关系无法弄好，对于工作和职场间的合作都是非常大的阻碍。

　　2、自私狭隘

　　都说宰相肚里能撑船。这也体现出大度在人际交往和日常工作中的重要。一个人心胸狭隘，见识短浅，不仅会使自己有一种自恋的情绪，而且对于人际关系的影响是非常严重的，进而也会严重影响职场中的发展。所以对于自私狭隘的性格需要摒弃。

　　3、轻信他人

　　很多人都似乎比较容易相信别人,这种性格特点看似不像是缺点，但是实事求是的说，这种性格是有着致命的弱点的。所以一个职场人在职场中要相信别人，但是需要谨慎不要过于轻信别人。

　　4、容易冲动

　　一个人面对突发事件就会缺少思考。而缺少思考就会导致冲动。而在职场中，作为一个职场人，更应该避免冲动。毕竟冲动不仅影响了自己的工作，还影响了周围人的心情和工作，所以对于职场中的自己，最好能控制冲动，轻易不发作。

　　5、个性保守

　　职场是一个多元化的场所，每个职场人的工作方法和工作态度是不同的，有些职场人偏重于创新，更多的人依旧墨守成规。而在市场发展的大趋势下，保守的思想和工作模式已经不能够适应当前快速发展，所以要想生存，就需要及时尝试更新自我。

　　最后提示：职场人一定要能够明确自己所处的定位，为自己的岗位负责，并且职场人明确了自身定位后，避免自身的缺点，才能够在职场中长久的生存的关键 。

我觉得这个情况，首先先要理清自己的思路，考虑清楚自己想要做的是什么，做哪个职位对自己现在的职业生涯最有用处，确定了以后，我建议可以跳槽，去一个比较有前途，还有一些晋升机制完善的公司，如果继续留下来，我觉得没有任何动力，要在全的基础上做到精。

强烈建议制定个人职业规划

　　个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：

　　一、择己所利。

　　职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

　　二、择己所爱。

　　从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业规划也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

　　三、择世所需。

　　社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

　　四、择己所长。

　　任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

　　前途迷茫可不是一件好事情我觉得你可以先给自己一个定位，例如找到自己喜欢什么、擅长什么。如果是选择的话，我想你可以把选项都列出来、逐个分析优劣这样会显得直观，不过最重要的还是你要搞清楚自己真正想要选的~平时，多看看书、电影，陶冶一下自己的情操也是不错的选择~总之不要给自己太多不必要的负担，简简单单，其实也是不错的选择。

“做官”：当公务员或从事行政管理工作
     如果确定今后的发展方向是考公务员，或者是从事行政管理工作，那么在校期间就必须要做以下“功课”：
     一是积极创造条件入党，争取早日加入中国共产党。
     二是积极参加团组织、学生会、学生科协、学生社团等各级组织。在组织内部，认真工作，学会与人相处，学会面对和处理各种矛盾，学会协调平衡各方关系。
     三是广泛学习有关管理学、心理学、社会学知识，并积极参加各种会议、报告，熟悉了解各种社交礼仪，熟悉了解国情、民情，了解国家的大政方针。
“做专家”：从事科学研究或教学工作
     如果确定今后的发展方向是当专家，从事科学研究或教学工作，那么在校期间必须要做以下“功课”：
     一是认真学习专业课，每门专业课都要争取考高分，力争获取免试攻读研究生的机会，最好读到博士。
     二是积极参与老师的科研课题，尽早介入科学研究，熟悉科学研究的过程。
     三是积极撰写专业论文，积极参与课外科技学术作品竞赛、数学建模比赛等学科竞赛，并在其中获奖。
“做老板”：自己创业
     如果确定今后的发展方向是当老板，从事经济商业活动，那么在校期间必须要做以下“功课”：
一是积极参加社会实践活动，利用课余时间到企业做兼职，或者去打工，熟悉了解企业的日常运作和管理，增加感性认识。
     二是尝试创业实践，在校期间可以尝试摆地摊、推销产品，或者开一家小店，自己创业，及早体验创业的酸甜苦辣，积极参加大学生创业计划大赛，从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。
     三是广泛积累人脉，与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师，其科研成果可以经自己包装上市;学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲，要努力抓住机会，学习他们的经营理念，最好能与之建立起较好的友情;此外，大学同学可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。
     当然，万学ACT崔方老师值得提醒的是，作为一名大学生，首先要是一名合格的大学生，如果为了“当官”、“经商”等，在校期间只是集中精力、资源去从事相关的实践和锻炼等职业能力的培养而忽视了专业的学习，多门功课挂红灯，毕业时没有学位证，甚至都不能正常毕业，这显然是得不偿失的。

个人觉得应该找个好点的老师给你知道知道，在你擅长的那方面点拨点拨，看看你到底最擅长的是什么，到时候，等你找到了自己的核心竞争力，就可以在那方面再进一步，成为自己的优势，找工作什么的，目标都会清晰起来的

从你的描述来看，会的多而不专，工作经历比较散。

你不妨可以给自己制定两个计划，一个是学习规划，一个是职业规划。

这种迷茫期即使换了一个新工作也不见得会有一个好状态，还不如先做好本职工作，然后多充电，在个人能力不专的情况下想要一个好的薪酬又有一个好的前景不太现实。不如先找出自己喜欢做什么，想要做什么，然后下手多学点。使自己的某一方面先凸显出来。然后再把你学到的应用到你工作中去，看自己想要做什么，自己学的适合做什么。然后你就能选择出 自己喜欢做的、擅长做的、自己需要做的职业发展方向。其实那个学习计划也是职业规划的一部分。这两者相辅相成。

孔子说：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”由此可见，两千多年前，孔子已开始关注职业发展。职业生涯规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并以最优策略、高效行动去达成职业目标。

其实看着你说的，真的不知道你是主要做那一块的，现在其实最大的原因就是要看看你自己想从事那方面的工作，如果你还是想做财务的工作的话我还是建议你辞职以后实实在在的去找一份这样的工作，因为你是半路出家在平时工作当中你也没有更多的接触这块，所以先不要一下就急于想找到一份多好的财务工作，一步一步来，能去考取更好的会计证那么这样你在这个行业就更吃香更有发展的情景了，因为现在学会计的人很多，但是做的好的人不多。希望你自己考虑清楚。