方永飞：为什么在工作中保持热情和快乐如此重要呢

很多时候，人们一提起工作，就会感到莫名的心理压力和厌倦，整个人精气神全无。如何才能摆脱这种职业倦怠呢？一个重要的方法就是挖掘自己的兴趣点，提升自己对工作的热情，以快乐饱满的状态投入工作中。

为什么在工作中保持热情和快乐如此重要呢？究其原因，主要包括以下三个方面。

首先，在工作中保持热情和快乐的人工作效率更高，敬业度更高。

热情和快乐会对一个人形成积极的心理暗示。对工作满怀热情的人，自带积极的情绪，同时完成正向的自我激励，他们很容易在工作中找到乐趣，并且干劲儿十足。这样一来，他们的工作效率和敬业度就会大大提高。

其次，在工作中保持热情和快乐的人创造力更高。

人们常说，兴趣是最好的老师。一个人从事的工作和自己的兴趣重合时，他不仅会对工作爆发出极大的热情，主动对自己从事的工作进行总结、复盘，努力改进不足之处，还会结合工作的具体情况对自己的兴趣点进行深挖，爆发出空前的创造力。

最后，在工作中保持热情和快乐的人可以通过给其他同事带来积极影响，来为自己创造和谐的职业环境。

热情和快乐是可以感染的，当一个部门有若干名在工作中保持热情和快乐的成员时，其他成员也会受到这种积极能量的影响，进而使整个工作氛围变得更加积极，整个团队的工作环境变得更加和谐，整个团队的士气得到极大的提升。

以上三个方面针对的是所有职场人士。对于中层来说员工在工作中保持热情和快乐，还可以有效地降低管理成本。很多时候，员工工作效率不高，牢骚满腹，并非业务能力有所欠缺，而是心态出了问题。在工作中保持热情和快乐对员工的身心健康非常有益，即便他们遇到一些让自己感到压力的事情，也会从容解决或者主动向自己的上司求助。这样一来，中层的管理成本就会大大降低。

综上，如果能在每一天的工作中都保持热情和快乐，将会对职场人士个人和企业都起到十分积极的促进作用。

本文节选自方永飞《赢在中层》。

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