方永飞:为什么在工作中保持热情和快乐如此重要呢

  • 来源/作者:光华赋能
  • 类别:公司动态
  • 发布时间 :2023-11-22 14:47:48
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很多时候,人们一提起工作,就会感到莫名的心理压力和厌倦,整个人精气神全无。如何才能摆脱这种职业倦怠呢?一个重要的方法就是挖掘自己的兴趣点,提升自己对工作的热情,以快乐饱满的状态投入工作中。

为什么在工作中保持热情和快乐如此重要呢?究其原因,主要包括以下三个方面。

首先,在工作中保持热情和快乐的人工作效率更高,敬业度更高。

热情和快乐会对一个人形成积极的心理暗示。对工作满怀热情的人,自带积极的情绪,同时完成正向的自我激励,他们很容易在工作中找到乐趣,并且干劲儿十足。这样一来,他们的工作效率和敬业度就会大大提高。

其次,在工作中保持热情和快乐的人创造力更高。

人们常说,兴趣是最好的老师。一个人从事的工作和自己的兴趣重合时,他不仅会对工作爆发出极大的热情,主动对自己从事的工作进行总结、复盘,努力改进不足之处,还会结合工作的具体情况对自己的兴趣点进行深挖,爆发出空前的创造力。

最后,在工作中保持热情和快乐的人可以通过给其他同事带来积极影响,来为自己创造和谐的职业环境。

热情和快乐是可以感染的,当一个部门有若干名在工作中保持热情和快乐的成员时,其他成员也会受到这种积极能量的影响,进而使整个工作氛围变得更加积极,整个团队的工作环境变得更加和谐,整个团队的士气得到极大的提升。

以上三个方面针对的是所有职场人士。对于中层来说员工在工作中保持热情和快乐,还可以有效地降低管理成本。很多时候,员工工作效率不高,牢骚满腹,并非业务能力有所欠缺,而是心态出了问题。在工作中保持热情和快乐对员工的身心健康非常有益,即便他们遇到一些让自己感到压力的事情,也会从容解决或者主动向自己的上司求助。这样一来,中层的管理成本就会大大降低。

综上,如果能在每一天的工作中都保持热情和快乐,将会对职场人士个人和企业都起到十分积极的促进作用。

本文节选自方永飞《赢在中层》。

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