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从传统用人智慧中借鉴人力资源管理理念 匿名用户2014-10-30 1/2760 zdmingbai92014年-10月-30日   15:55:24
新的薪酬方案该不该实施? 匿名用户2014-10-11 1/3067 zdmingbai92014年-10月-11日   15:48:59
工资多,但工作量少的员工,应该额外分配一些工作给他吗? 匿名用户2014-10-09 1/2933 zdmingbai92014年-10月-09日   17:24:14
仅仅为了期权的坚守有无意义? 匿名用户2014-09-29 1/2943 zdmingbai92014年-09月-29日   16:27:42
如何对待这种白眼狼员工? 匿名用户2014-09-03 1/9632 zdmingbai92014年-09月-03日   16:28:23
面对公司的转型调整企业如何用人? 匿名用户2014-07-28 1/2854 zdmingbai92014年-07月-30日   16:25:17
高科技企业的七年之痒——人 匿名用户2014-07-25 1/2870 zdmingbai92014年-07月-25日   16:43:47
迫于压力,不得不变相减员,我咋办? 匿名用户2014-07-22 1/2996 zdmingbai92014年-07月-22日   17:10:40
老板经营不善希望我减薪抗一下,如果我要求用公司资源算敲竹杠么? 匿名用户2014-07-18 1/2872 zdmingbai92014年-07月-18日   17:13:21
客户觉得方案没有高度,怎么办? 2014-07-17 1/2858 zdmingbai92014年-07月-17日   16:34:04
面对“不听话”的员工应该怎么办? 匿名用户2014-06-16 1/3519 zdmingbai92014年-06月-24日   12:57:08
求助投行业务的薪酬分配方式 匿名用户2014-06-24 0/3272 匿名用户2014年-06月-24日   11:06:42
初建阶段,总经理和部长出现激烈冲突,部长要离职,怎么办? 匿名用户2014-05-30 1/2835 小燕子2014年-06月-05日   14:35:44
培养一个走一个,如何留住人? 匿名用户2014-06-04 1/2596 小燕子2014年-06月-04日   17:03:55
副经理要辞职,是外部招聘还是内部提拔? 匿名用户2014-05-23 1/3407 小燕子2014年-05月-23日   16:58:13
关于借调人员在借调部门中的困惑 匿名用户2014-05-22 1/3374 小蚊子2014年-05月-22日   14:58:12
如何给业务员发好工资?我这么做是否不公平? 匿名用户2014-03-10 0/2809 匿名用户2014年-03月-10日   10:53:00
培训到底该如何做? 匿名用户2014-02-07 1/2795 小燕子2014年-02月-07日   17:08:50
手下仨能力强于自己的副经理,小王该怎么做? 匿名用户2014-01-24 0/2833 匿名用户2014年-01月-24日   10:40:19
经营压力过大,该不该向上司建议关店? 匿名用户2014-01-22 1/3072 小燕子2014年-01月-22日   13:19:52